2025三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案.docxVIP

2025三八妇女节女职工劳动保护特别规定知识竞赛题库及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当如何保障女职工的劳动安全健康？()

A.不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B.可以安排女职工从事所有工作，但需提供适当的劳动保护措施

C.应当根据女职工的意愿安排工作，不强制安排禁忌劳动

D.只需确保女职工的劳动时间不超过规定即可

2.《女职工劳动保护特别规定》中，对于女职工产假的规定是什么？()

A.产假90天

B.产假120天

C.产假150天

D.产假180天

3.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位应当如何安排工作？()

A.可以安排任何工作，但不得降低工资

B.不得安排禁忌劳动，但可以调整工作内容

C.应当安排轻工作，不得安排夜班和加班

D.可以安排任何工作，但不得强制加班

4.女职工怀孕期间，用人单位是否可以解除劳动合同？()

A.可以，但需支付经济补偿金

B.不得解除劳动合同

C.可以，但需征得女职工同意

D.可以，但需提供特殊岗位

5.哺乳期女职工的工作时间有何特殊规定？()

A.每日工作不超过6小时

B.每日工作不超过8小时

C.每周工作不超过40小时

D.上述均不正确

6.女职工在哺乳期间，用人单位是否可以调整其工作岗位？()

A.可以，但需支付经济补偿金

B.不得调整工作岗位

C.可以，但需征得女职工同意

D.可以，但需提供特殊岗位

7.用人单位是否需要为哺乳期女职工提供哺乳室？()

A.需要，且应当符合卫生、安全要求

B.不需要，但应允许女职工在休息时间哺乳

C.可以不提供，但需支付额外的哺乳时间工资

D.需要，但无需符合卫生、安全要求

8.女职工在经期期间，用人单位是否可以降低其工资？()

A.可以，但需征得女职工同意

B.不得降低工资

C.可以，但需提供证明

D.可以，但需支付额外的补贴

9.女职工在生育后多长时间内，用人单位不得解除劳动合同？()

A.3个月内

B.6个月内

C.1年内

D.2年内

10.女职工在哺乳期间，哺乳时间是否计入工作时间？()

A.计入工作时间

B.不计入工作时间

C.根据双方协商决定

D.可以不计入工作时间，但需支付额外工资

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于女职工劳动保护特别规定的适用范围？()

A.企业女职工

B.个体工商户女职工

C.国家机关女职工

D.军队女职工

12.女职工在孕期期间，用人单位不得安排其从事哪些劳动？()

A.高空作业

B.超体力劳动

C.有毒有害作业

D.夜班工作

13.女职工产假期间，以下哪些权益应得到保障？()

A.工资待遇

B.婚假待遇

C.社会保险待遇

D.培训进修待遇

14.哺乳期女职工在哺乳时间内，用人单位应当提供哪些条件？()

A.休息场所

B.暂时离岗哺乳的权利

C.工作岗位调整的权利

D.贴心的关怀

15.以下哪些属于女职工劳动权益保护的重点领域？()

A.预防职业病

B.确保生育休假

C.预防职业伤害

D.保护劳动报酬

三、填空题(共5题)

16.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受__天产假。

17.《女职工劳动保护特别规定》中明确指出，用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他__劳动。

18.哺乳期女职工每班工作时间内可以安排__次哺乳时间，每次哺乳时间不少于__分钟。

19.用人单位应当为哺乳期女职工提供与工作时间相适应的__，并保持环境安全、卫生。

20.女职工因进行婚前医学检查或者怀孕、生育、哺乳期间，用人单位不得降低其__。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期和哺乳期期间，用人单位可以单方面解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期间，每天可以享受两次哺乳时间，每次不少于1小时。()

A.正确B.错误

23.女职工在经期期间，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

24.女职工产假期间，社会保险由用人单位全额缴纳。()

A.正确B.错误

25.用人单位应当为哺乳期女职工提供专门的哺乳室。()

A.正确