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公司人事部门个人年终工作总结范本

篇1：公司行政人事部门个人年终工作总结

根据市委市政府和省民政厅的统一部署和要求，今年我市民政系统被列为行风评议单位。在市政府纠风办、行风评议团的详细指导和社会各界的关怀支持下，从4月中旬开头，全市民政系统结合自身实际，深化开展了民主评议行风活动，做到领导到位、熟悉到位、措施到位、工作到位。经过全系统干部职工的共同努力，顺当完成预备、自评、助评、整改四个阶段的各项工作，收到较好效果，基本达到了预期目的。现将我系统民主评议行风工作状况汇报如下：

一、基本状况

(一)加强领导，统一思想，细心组织，落实责任制。为把民主评议行风工作落到实处，抓出成效，全市各级民政部门高度重视，快速行动，把行风建设工作列入今年民政工作的重点，结合实际抓好预备阶段的4个关键环节：一是成立领导机构。市局成立了以局长为组长，副局长为副组长，机关各科长及部分下属单位负责人为成员的行风建设工作领导小组，并下设办公室。系统各单位也相应成立了领导机构。二是落实责任制。市局下属单位、各区民政局共18家单位的负责人还分别与黄国建局长签订了“行风建设工作责任书”，明确各单位一把手为行风建设工作第一责任人。三是制定工作方案。结合民政工作实际，制订了《珠海市民政局年民主评议行风工作实施方案》，对全系统民主评议行风活动作了详细部署和支配，做到目标明确、重点突出、措施有力。四是深化宣扬发动。5月中旬，召开了全市民政系统民主评议行风工作动员大会，对评议活动进行全面动员和部署，并多次召开局党组中心组学习会议、局务会议、局行风建设领导小组成员会议、支部会议学习有关文件精神。为提高干部职工依法行政的水平，市民政局结合《行政许可法》的贯彻实施，举办了一期专题培训班，对全系统中层以上干部进行了集中培训。为使群众充分了解和参加民政系统民主评议行风活动，我们乐观利用电视、广播、报纸、网络等媒体进行宣扬，并编印了21期《行风建设工作简报》送达有关单位和测评团成员，准时上报状况，指导全系统的民主评议行风工作。通过一系列学习宣扬活动，进一步增加了全系统干部职工“以民为本、为民解困”的意识，为民主评议行风活动打下了坚实的思想和舆论基础。

(二)实行多种形式，放开大门征求看法，做到边查边改。为切实找准民政系统在行风建设中存在的问题，全市民政系统实行“请进来，走出去，相互提，自己找”等方法，通过召开座谈会、上门走访调研、设立投诉电话、调查问卷等多种形式，广泛征求社会各界及群众的看法和建议。6月4日，市民政局召开“民主评议行风征求看法座谈会”，邀请到市直有关单位、军警部队、民政工、社会团体、服务对象等41个单位的代表60多人参与会议，共提出看法和建议15条。6月上旬，由市局领导带队，各科室负责人和局行风办成员组成三组分别到香洲、斗门、金湾3个区和5个镇(街道办)、社区居委会及民政系统下属救助站、殡管处、福利院、军休所、彩票中心等单位进行专题调研，并走访了部份服务对象，仔细征求他们的看法，共收集到各类看法和建议22条。此外，市民政局还向社会发出调查问卷120份，就民政系统在依法行政、服务质量、廉政建设、工作效率、开拓创新5个方面的状况征求社会和群众看法，收回89份，看法和建议8条。香洲区民政局由局领导班子带队，分三个调研小组深化镇、街调研，向服务对象发出调查问卷1000多份，并通过民政信息网发出网上调查问卷、设立看法箱等形式，广泛征求群众看法。金湾区民政局发出200份征求看法表，对办事公开等3个项目11个方面的内容进行群众满足度调查。斗门区民政局通过各种形式，收集到5个方面共35条看法和建议。对通过各种渠道收集上来的看法和建议，各责任单位逐条进行梳理和争论，仔细分析存在的问题及缘由，对当前能够整改的问题，制定针对性强的措施，明确责任人，马上先行整改，做到边查边改，使社会和群众感受到民主评议行风带来的实际效果。

(三)加强沟通联系，乐观主动帮助行评团开展评议工作。开展民主评议行风活动以来，我们加强与市行风评议团的沟通，乐观主动协作行评团通过各种形式对民政系统开展助评。为使行评团成员更深化地了解民政系统的工作职能和基本状况，9月3日，市民政局召开了一次行风建设工作汇报座谈会，向市纠风办领导和近40名行风评议团成员汇报了我市民政部门开展民主评议行风工作及近年来完成职能任务的状况，并邀请评议团成员检查了局办事窗口、彩票中心、福利院、救助站，香洲区婚姻登记窗口等下属单位，参观了慈安护老中心，对民政系统的行风建设工作进行实地指导和评议。进入整改阶段，我局先后召开了整改方案征求看法会和整改工作状况汇报会，两次邀请市纠风办和行评团全体成员对民政部门行风评议整改工作进行指导。各责任单位也依据自身的实际状况，通过多种方式主动邀请行评团成员上门现场指导工作。为把民政系统开