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2026年中石油绩效考核结果公示制度

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据中石油2026年绩效考核结果公示制度，以下哪项不属于公示范围？

A.员工个人绩效考核等级

B.部门年度绩效改进计划

C.特殊岗位津贴调整明细

D.绩效考核申诉处理结果

2.中石油2026年绩效考核结果公示制度的公示期限通常是多久？

A.7个工作日

B.15个工作日

C.30个工作日

D.60个工作日

3.若员工对绩效考核结果有异议，应通过以下哪种方式提出申诉？

A.直接向公司人力资源部投诉

B.书面提交申诉申请并附相关证据

C.通过公司内部信访平台在线申诉

D.由部门负责人代为申诉

4.中石油2026年绩效考核结果公示制度中，以下哪项不属于公示内容？

A.绩效考核分数及等级分布

B.员工个人培训计划安排

C.绩效改进措施的执行情况

D.员工薪酬调整的具体数额

5.对于绩效考核结果为“待改进”的员工，中石油2026年制度规定需在多少天内完成绩效改进计划？

A.10个工作日

B.20个工作日

C.30个工作日

D.45个工作日

6.中石油2026年绩效考核结果公示制度中，以下哪项属于部门级公示内容？

A.员工个人绩效考核分数

B.部门年度绩效目标达成率

C.员工试用期考核结果

D.绩效奖金分配方案细节

7.若员工绩效考核结果公示后仍存在异议，应如何处理？

A.终止公示并重新考核

B.由部门负责人复核后再次公示

C.提交劳动仲裁申请

D.由公司纪检部门介入调查

8.中石油2026年绩效考核结果公示制度中，以下哪项属于保密内容？

A.部门绩效考核排名

B.员工绩效考核等级分布

C.绩效考核标准及权重

D.绩效改进措施的具体方案

9.对于绩效考核结果公示期间收到的员工异议，中石油2026年制度规定应在多少小时内完成初步核查？

A.4小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时

10.中石油2026年绩效考核结果公示制度中，以下哪项不属于公示方式？

A.公司内部公告栏张贴

B.企业内部OA系统发布

C.通过员工个人邮箱发送

D.在外部媒体公开报道

二、多选题（共5题，每题3分，共15分）

1.中石油2026年绩效考核结果公示制度中，以下哪些属于公示的基本原则？

A.公开透明

B.客观公正

C.依法合规

D.保守商业机密

2.若员工对绩效考核结果公示有异议，中石油2026年制度规定可采取哪些处理方式？

A.重新组织考核

B.提供补充说明

C.调解协商

D.终止公示

3.中石油2026年绩效考核结果公示制度中，以下哪些属于部门级公示内容？

A.部门绩效目标达成情况

B.员工绩效考核等级分布

C.绩效改进措施的总体安排

D.员工个人绩效考核分数

4.绩效考核结果公示期间，中石油2026年制度规定人力资源部门需做好哪些工作？

A.受理员工异议

B.初步核查公示内容

C.组织绩效面谈

D.更新公示信息

5.中石油2026年绩效考核结果公示制度中，以下哪些属于保密内容？

A.绩效考核标准及权重

B.员工个人绩效考核分数

C.绩效改进措施的具体方案

D.部门绩效考核排名

三、判断题（共10题，每题1分，共10分）

1.中石油2026年绩效考核结果公示制度仅适用于公司内部员工。（×）

2.绩效考核结果公示期间，员工可匿名提出异议。（√）

3.绩效考核结果为“优秀”的员工无需参与绩效改进计划。（×）

4.中石油2026年制度规定，绩效考核结果公示后不得更改。（×）

5.部门绩效考核结果公示需经公司总经理批准。（√）

6.员工绩效考核结果公示仅限于公司核心业务部门。（×）

7.绩效考核结果公示期间，人力资源部门需全程监督。（√）

8.绩效考核结果为“待改进”的员工可申请延期执行改进计划。（×）

9.中石油2026年制度规定，绩效考核结果公示需使用公司统一公示模板。（√）

10.绩效考核结果公示期间，员工可直接与考核者面谈。（√）

四、简答题（共5题，每题5分，共25分）

1.简述中石油2026年绩效考核结果公示制度的主要目的。

2.简述中石油2026年绩效考核结果公示制度的适用范围。

3.简述中石油2026年绩效考核结果公示的流程。

4.简述中石油2026年绩效考核结果公示期间员工提出异议的处理方式。

5.简述中石油2026年绩效考核结果公示制度中保密内容的具体范围。

五、论述题（共1题，10分）

结合中石油2026年绩效考核结果公示制度，论述如何平衡绩效考核的公平性与保密性，并提出具体措施。

答案与解析