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2023年工伤预防知识培训考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.工伤认定中，下列哪项不属于工伤范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

2.以下哪项不属于工伤预防的主要措施？()

A.加强安全教育培训

B.完善安全生产规章制度

C.提高员工福利待遇

D.定期进行职业健康检查

3.在工伤事故调查中，以下哪项不是调查的主要内容？()

A.事故发生的时间、地点、经过和原因

B.事故造成的损失和后果

C.事故责任人的责任认定

D.事故发生后的处理措施

4.用人单位应当为从业人员缴纳工伤保险费，下列关于缴纳期限的说法正确的是？()

A.用人单位应当自用工之日起30日内缴纳工伤保险费

B.用人单位应当自用工之日起45日内缴纳工伤保险费

C.用人单位应当自用工之日起60日内缴纳工伤保险费

D.用人单位应当自用工之日起90日内缴纳工伤保险费

5.以下哪项不是工伤认定申请的材料？()

A.事故报告书

B.医疗诊断证明

C.事故调查报告

D.证人证言

6.工伤事故发生后，用人单位应当采取哪些措施？()

A.立即组织抢救，防止事故扩大

B.保护事故现场，不得随意移动物品

C.及时报告当地安全生产监督管理部门

D.以上都是

7.工伤职工治疗工伤所需费用，按照什么标准支付？()

A.国家规定标准

B.地方规定标准

C.用人单位规定标准

D.工伤职工所在地区规定标准

8.工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位和职工可以解除或者终止劳动合同的条件是？()

A.工伤职工提出解除或者终止劳动合同的

B.用人单位提出解除或者终止劳动合同的

C.工伤职工和用人单位协商一致解除或者终止劳动合同的

D.以上都是

9.以下哪项不属于工伤预防宣传教育的内容？()

A.工伤保险政策解读

B.安全生产法律法规知识

C.职业病防治知识

D.员工个人卫生习惯

10.工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起多久内向社会保险行政部门提出？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于工伤预防的基本原则？()

A.预防为主，防治结合

B.安全生产，人人有责

C.责任追究，公平公正

D.科学管理，持续改进

12.工伤事故发生后，用人单位应当进行哪些工作？()

A.组织抢救，防止事故扩大

B.保护事故现场，不得随意移动物品

C.及时报告当地安全生产监督管理部门

D.对受伤职工进行救治

13.以下哪些属于工伤认定应当符合的条件？()

A.在工作时间和工作场所内

B.因工作原因受到事故伤害或者患职业病

C.职工本人提出工伤认定申请

D.符合法律、法规规定的其他条件

14.工伤职工在享受工伤保险待遇期间，以下哪些权利是受到保障的？()

A.治疗工伤的医疗费用

B.享受停工留薪期的生活津贴

C.享受伤残津贴

D.享受因工死亡补助金

15.工伤预防的主要措施包括哪些？()

A.加强安全教育培训

B.完善安全生产规章制度

C.改进安全技术措施

D.提高员工福利待遇

三、填空题(共5题)

16.工伤预防的核心是预防工伤事故和职业病的发生，其基本原则之一是：预防为主，防治结合。

17.《工伤保险条例》规定，用人单位应当自用工之日起__日内为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。

18.工伤职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起__日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

19.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由__支付。

20.工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位和职工可以解除或者终止劳动合同的条件是：__。

四、判断题(共5题)

21.工伤预防只针对企业职工，不涉及个体工商户。()

A.正确B.错误

22.工伤职工在停工留薪期内，其工资福利待遇会降低。()

A.正确B.错误

23.所有职业病都属于工伤。()