- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
传统工艺传承发展合作协议
一、协议主体
甲方(技艺传承方):____________________
法定代表人/负责人:____________________
联系地址:____________________________
乙方(项目支持方):____________________
法定代表人/负责人:____________________
联系地址:____________________________
二、合作宗旨
(一)核心目标
双方共同致力于保护与活化濒危传统工艺,通过系统性记录、技艺传授、产品创新及市场推广,实现非物质文化遗产的可持续传承。
(二)合作范围
涵盖______工艺(具体工艺名称)的文献整理、传承人培养体系建立、创新产品研发、品牌建设及国内外文化交流活动。
三、权利义务条款
(一)甲方义务
完整提供工艺历史文献、工具图谱及核心技艺要诀;选拔不少于三名传承学员参与系统培训;每季度开展两次公开技艺展示活动;配合乙方完成工艺纪录片拍摄。
(二)乙方义务
设立专项基金用于技艺保护,首期投入不低于人民币______万元;建立数字化工艺档案库;负责创新产品的市场测试与渠道拓展;每年组织两次国际工艺交流展。
四、知识产权约定
(一)原始权利归属
传统工艺固有技法、纹样库及历史文献著作权永久归甲方所有。
(二)衍生权利分配
合作期内研发的新产品设计专利由双方共有,市场收益按甲方40%、乙方60%比例分配。工艺纪录片版权归乙方,甲方享有永久无偿使用权。
五、资金管理机制
(一)专项账户
乙方应在______银行设立共管账户,所有项目资金需经双方指定代表联合签署方可支取。
(二)审计权限
甲方有权每半年委托第三方机构审计资金使用情况,乙方需提供完整财务凭证。
六、传承人培养计划
(一)选拔标准
学员需具备五年以上相关领域经验,通过甲方技艺考核及文化素养评估,签订十年传承承诺书。
(二)培养体系
包含三年期阶梯课程:首年基础技法复刻,次年古法复原实践,第三年创新应用开发。考核通过者授予甲方认证的传承人资格证书。
七、违约责任
(一)根本违约认定
甲方未履行核心技艺传授义务,或乙方连续六个月未拨付资金,视为自动解除协议,违约方需赔偿守约方直接经济损失的______%。
(二)轻微违约处理
未达工艺展示次数、档案建设延迟等情形,违约方应在收到书面通知后十五日内完成整改,并按日支付合同总额万分之五的违约金。
八、协议终止情形
(一)自然终止
合作期满五年且未达成续约意向,或非遗项目被官方认定失传。
(二)提前终止
因不可抗力导致项目停滞超过一年,或双方书面确认项目目标无法实现。终止后三十日内完成工艺资料交接及财务清算。
九、争议解决机制
(一)协商优先
所有争议应先通过双方项目协调小组协商解决,协商期不超过六十日。
(二)仲裁管辖
协商未果时提交______仲裁委员会,按该会现行规则进行终局裁决。
十、效力条款
本协议自双方法定代表人签字并加盖公章之日起生效,正本一式四份,具有同等法律效力。
甲方签署栏
签署单位(盖章):____________________
法定代表人:__________________________
签署日期:__________年______月______日
乙方签署栏
签署单位(盖章):____________________
法定代表人:__________________________
签署日期:__________年______月______日
您可能关注的文档
- 2025年中国军力硬核跃升.docx
- 2025年信息安全保障人员认证(CISAW)考试题库(附答案和详细解析)(1228).docx
- 2025年国际汉语教师证书考试题库(附答案和详细解析)(1223).docx
- 2025年教师资格证考试考试题库(附答案和详细解析)(1226).docx
- 2025年机器学习工程师考试题库(附答案和详细解析)(1226).docx
- 2025年法律职业资格考试(法考)考试题库(附答案和详细解析)(1228).docx
- 2026年SOC安全运营工程师考试题库(附答案和详细解析)(0107).docx
- 2026年云安全工程师考试题库(附答案和详细解析)(0104).docx
- 2026年广播电视编辑记者证考试题库(附答案和详细解析)(0105).docx
- 2026年康养管理师考试题库(附答案和详细解析)(0104).docx
原创力文档


文档评论(0)