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2019年4月全国自考00054管理学原理真题试卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调人力和物力资源

B.决策和计划

C.指挥和控制

D.创造价值

2.下列哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

3.管理的最基本职能是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

4.下列哪项不是管理的目标？()

A.提高效率

B.降低成本

C.创新产品

D.增加员工福利

5.管理的核心是？()

A.决策

B.领导

C.组织

D.控制

6.管理的环境不包括下列哪项？()

A.技术环境

B.经济环境

C.社会环境

D.政治环境

7.下列哪项不是管理者的角色？()

A.指挥者

B.领导者

C.沟通者

D.研究者

8.管理者的职责不包括下列哪项？()

A.设定目标

B.制定计划

C.组织资源

D.监督执行

9.管理的最基本原理是？()

A.人本原理

B.系统原理

C.动态原理

D.效率原理

10.管理的最基本方法是？()

A.计划方法

B.组织方法

C.领导方法

D.控制方法

二、多选题(共5题)

11.管理的基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织结构的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.技术水平

E.法律法规

13.领导者的行为可以划分为哪些类型？()

A.交易型领导

B.变革型领导

C.情境领导

D.参与型领导

E.任务型领导

14.管理沟通的障碍主要包括哪些？()

A.信息过滤

B.沟通渠道过长

C.语言障碍

D.个人偏见

E.防御心理

15.组织文化的特征有哪些？()

A.普遍性

B.稳定性

C.适应性

D.潜在性

E.可塑性

三、填空题(共5题)

16.管理的核心是______。

17.管理的基本职能不包括______。

18.组织结构的设计应遵循______原则。

19.领导者的领导风格中，______领导注重与下属的沟通与互动。

20.管理沟通的______是指信息在传递过程中可能出现的失真或误解。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的利益最大化。()

A.正确B.错误

22.组织结构的稳定性越高，其适应性就越强。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要职责是制定战略和决策。()

A.正确B.错误

24.管理沟通的障碍可以通过提高沟通技能来完全消除。()

A.正确B.错误

25.组织文化的形成与变革是自发的过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能。

27.试比较交易型领导和变革型领导的特点。

28.阐述组织文化对组织绩效的影响。

29.如何提高管理沟通的有效性？

30.分析组织结构设计的原则及其重要性。

2019年4月全国自考00054管理学原理真题试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是对人力和物力资源进行有效协调，以实现组织目标的过程。

2.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，研究不属于基本职能。

3.【答案】D

【解析】管理的最基本职能是计划，它为组织设定目标和方向。

4.【答案】D

【解析】管理的目标包括提高效率、降低成本和创新产品，增加员工福利是人力资源管理的一部分。

5.【答案】A

【解析】管理的核心是决策，决策是管理活动的灵魂。

6.【答案】C

【解析】管理的环境包括技术环境、经济环境和政治环境，不包括社会环境。

7.【答案】D

【解析】管理者的角色包括指挥者、领导者和沟通者，研究者不是管理者的角色。

8.【答案】C

【解析】管理者的职责包括设定目标、制定计划和监督执行，组织资源是管理活动的一部分，但不是管理者的独立职责。

9.【答案】A

【解析】管理的最基本原理是人本原理，即以人为本，关注人的需求和潜能。

10.【答案】A

【解析】管理的最基本方法是计划方法，即通过设定目标和制定计划来指导管理活动。

二、多