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2026年中国安能集团第二工程局有限公司南昌分公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2018年11月19日,我国以“一箭双星”方式成功发射第四十二、四十三颗北斗导航卫星,这两颗卫星属于中圆地球轨道卫星,是我国北斗三号系统第十八、十九颗组网卫星。下列对此次成功发射意义理解不正确的是()。
A.迈出中国北斗从区域走向全球的关键一步
B.圆满完成了北斗三号基本系统的星座部署
C.开始向“一带一路”国家和地区提供导航服务
D.首次装载搜救载荷,向全球遇险救助领域迈出坚实一步
【答案】:D
【解析】2018年11月19日“一箭双星”成功发射第四十二、四十三颗北斗导航卫星,这两颗卫星属于中圆地球轨道卫星,是我国北斗三号系统第十八、十九颗组网卫星。此次发射具有多方面重要意义,成功完成了北斗三号基本系统的星座部署,标志着北斗系统服务范围由区域扩展为全球,迈出中国北斗从区域走向全球的关键一步,也开始向“一带一路”国家和地区提供导航服务。而首次装载搜救载荷,向全球遇险救助领域迈出坚实一步的是2019年9月23日发射的两颗北斗卫星,并非此次2018年11月19日发射的卫星。所以对此次成功发射意义理解不正确的是关于首次装载搜救载荷相关表述。
2、某公司在经营规模扩大后,总经理直管的营销队伍人数从3人增加到近100人。近期,公司发现营销人员表现出散漫的状态,且对公司的一些举措存在异议,但无法明确具体原因。从管理角度来看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于()。
A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效的管理
B.总经理投入管理的时间不够,致使营销人员产生了看法
C.营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
【答案】:A
【解析】该情况主要原因可能是总经理的管理幅度变宽后难以有效管理营销队伍。管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属人数。起初总经理直管3人,此时管理幅度较小,能较好地管理。但当人数增加到近100人,管理幅度大幅增加,总经理难以对每个营销人员的工作进行细致监督和指导,也难以深入了解他们的需求和意见,从而导致营销人员散漫且对公司做法有异议。而说总经理投入管理时间不够缺乏依据,题干并未体现;管理层次多通常会导致信息传递缓慢和失真,这里未表明存在管理层次过多的问题;营销人员多并不意味着必然会鱼龙混杂产生不良现象,这不是主要原因。所以最大可能是总经理管理幅度太宽,无法对营销队伍实行有效管理。
3、在员工素质当中,最为重要的是()。
A.创造性
B.知识
C.专业能力
D.责任心
【答案】:D
【解析】员工素质包含多个重要方面,创造性有助于员工在工作中开拓新思路、提出新方法,推动工作创新发展;知识是员工开展工作的基础,丰富的知识储备能为解决问题提供更多途径;专业能力是员工完成特定工作任务的技能和能力,直接影响工作的质量和效率。然而,责任心是员工做好工作的根本。具有责任心的员工会对工作认真负责,主动承担责任,尽力做好每一项任务,即使面临困难和挑战也不轻易放弃。责任心能促使员工以高度的敬业精神投入工作,保证工作的顺利进行和任务的高质量完成,是其他素质得以发挥作用的重要前提。所以员工素质中最重要的是责任心。
4、下列选项中属于行政行为的是()。
A.人大进行行政性立法行为
B.法院行政审判行为
C.村民选举村委会行为
D.税务局征税行为
【答案】:D
【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。立法行为通常是立法机关的职权,人大是我国的权力机关和立法机关,其进行的行政性立法行为属于立法活动,并非行政主体行使行政职权作出的行政行为。法院是司法机关,其行政审判行为是司法行为,是法院运用司法权对行政案件进行审理和裁判的活动,不属于行政行为。村民选举村委会行为是村民自治的体现,属于基层群众自治组织的民主选举活动,并非行政主体运用行政职权实施的行政行为。税务局是行政机关,征税行为是税务局作为行政主体,依据税收相关法律法规,行使行政职权,要求纳税人履行纳税义务,能够产生行政法律效果,属于行政行为。所以属于行政行为的是税务局征税行为。
5、近年来,市场上出现“红心鸭蛋”“多宝鱼”“福寿鱼”等黑心食品,我国政府采用技术和法律手段严加监管,以确保消费者能吃上放心、安全的食品。对此,下列说法有误的是()。
A.市场调节有一定的局限性
B.政府在履行经济监管职能
C.市场调节的缺陷是不可克服的
D.我国政府是人民意志的执行者和利益的捍卫者
【答案】:C
【解析】市场调节是存在一定局限性的,如具有自发性、盲目性和滞后性等弊端,黑心食品的出现正是市场调节自发性的体现,说明市场调节有一定的局限性这一表述正确
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