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2015上半年全国事业单位考试E类真题-带解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.在心理学研究中，对研究对象进行观察和记录，并通过分析得出结论的研究方法是什么？()

A.实验法

B.调查法

C.系统观察法

D.统计分析法

2.以下哪项不是我国《中华人民共和国教育法》的基本原则？()

A.国家教育优先发展原则

B.义务教育免费原则

C.教育平等原则

D.教育市场化原则

3.在行政法中，下列哪项不属于行政行为？()

A.行政许可

B.行政处罚

C.行政强制措施

D.行政合同

4.关于公文，以下说法正确的是？()

A.凡是内部使用的文件都可以称为公文

B.公文只限于国家机关和企事业单位使用

C.公文具有特定的格式和结构，是行政管理和业务活动的工具

D.公文的内容只涉及国家秘密

5.我国《公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。根据这一规定，下列哪项说法是错误的？()

A.公务员可以直接晋升到高一级职务

B.公务员晋升职务应当有相应的职级或者职务

C.公务员晋升职务应当符合规定的任职条件

D.公务员晋升职务应当有相应的培训经历

6.在以下法律中，哪一项属于经济法？()

A.《中华人民共和国合同法》

B.《中华人民共和国公司法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国税法》

7.根据《中华人民共和国宪法》，下列哪项是人民代表大会的基本职能？()

A.制定和修改宪法

B.监督政府工作

C.选举和决定国家重大问题

D.执行法律

8.在《中华人民共和国刑法》中，以下哪项不属于犯罪的构成要件？()

A.犯罪主体

B.犯罪主观方面

C.犯罪客体

D.犯罪客观方面

9.在法律关系中，下列哪项不属于法律关系的要素？()

A.法律关系主体

B.法律关系客体

C.法律关系内容

D.法律关系原因

10.在民事法律行为中，下列哪项不是民事法律行为的要素？()

A.法律行为主体

B.法律行为意思表示

C.法律行为形式

D.法律行为目的

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.劳动者患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

12.在行政程序中，以下哪些属于行政强制执行的方式？()

A.代履行

B.加处罚款或者滞纳金

C.没收违法所得、非法财物

D.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

13.在法律关系中，以下哪些属于法律关系主体？()

A.自然人

B.法人

C.国家机关

D.无民事行为能力人

14.以下哪些属于《中华人民共和国合同法》调整的范围？()

A.买卖合同

B.租赁合同

C.借贷合同

D.技术合同

15.在《中华人民共和国著作权法》中，以下哪些属于著作权的权利内容？()

A.表达权

B.繁殖权

C.出版权

D.禁止他人未经许可使用作品的权利

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。根据这一规定，公务员晋升职务应当有相应的______或者______。

17.在行政法中，行政行为是指行政主体在行使行政职权过程中，针对特定的______作出的具有法律效力的______行为。

18.根据《中华人民共和国宪法》，全国人民代表大会是最高国家权力机关，它的常设机关是______。

19.在《中华人民共和国刑法》中，犯罪是指危害______，依照法律应当受______的行为。

20.《中华人民共和国合同法》规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的______行为。

四、判断题(共5题)

21.行政强制措施与行政处罚都属于行政法范畴。()

A.正确B.错误

22.在民事诉讼中，当事人双方必须亲自出庭参加诉讼。()

A.正确B.错误

23.《中华人民共和国宪法》规定，公民的言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由不受限制。()

A.正确B.错误

24.在法律关系中，法律关系主体可以是自然人、法人或者其他组织。()

A.正确