2024年敦化市劳务员专业管理实务考试题库附参考答案(名师推荐).docxVIP

2024年敦化市劳务员专业管理实务考试题库附参考答案(名师推荐)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在劳务派遣用工中，派遣单位与用工单位应当签订何类型的协议？()

A.劳务派遣协议

B.劳动合同

C.代理协议

D.服务协议

2.劳务派遣用工的劳动合同期限最长不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付何项工资？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险和住房公积金

D.以上都是

4.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当优先录用哪些人员？()

A.退休人员

B.下岗失业人员

C.农村剩余劳动力

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位应当如何对被派遣劳动者进行岗前培训？()

A.由派遣单位负责

B.由用工单位负责

C.由派遣单位和用工单位共同负责

D.以上都可以

6.劳务派遣用工单位是否可以与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.限制条件签订

D.不明确

7.劳务派遣用工单位在解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同时，应当提前多少天通知？()

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

8.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？()

A.提供劳动保护和劳动条件

B.支付工资和福利

C.依法参加社会保险

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位是否需要为被派遣劳动者缴纳社会保险？()

A.需要

B.不需要

C.部分缴纳

D.不明确

二、多选题(共5题)

10.以下哪些属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性、辅助性、替代性的工作岗位

B.需要大量短期用工的企业

C.特殊工种或特殊技能要求的工作岗位

D.用工单位自有员工不足的情况

11.劳务派遣用工单位应当履行的义务包括哪些？()

A.与被派遣劳动者签订书面劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.依法参加社会保险并缴纳费用

D.为被派遣劳动者提供必要的劳动保护和劳动条件

12.劳务派遣用工中，用工单位应当承担的责任有哪些？()

A.为被派遣劳动者提供劳动保护和工作条件

B.按时足额支付被派遣劳动者的劳动报酬

C.按照同工同酬原则，对被派遣劳动者实行同等待遇

D.依法解除或终止与被派遣劳动者的劳动合同

13.以下哪些情况劳务派遣用工协议无效？()

A.拖欠被派遣劳动者工资

B.低于当地最低工资标准支付劳动报酬

C.不为被派遣劳动者缴纳社会保险费

D.违反劳务派遣用工规定，损害被派遣劳动者权益

14.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的权益？()

A.依法签订劳动合同

B.按时足额支付劳动报酬

C.依法缴纳社会保险费

D.提供必要的劳动保护和劳动条件

三、填空题(共5题)

15.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订__劳动合同__，明确双方的权利和义务。

16.劳务派遣用工的劳动合同期限最长不得超过__3__年。

17.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳__社会保险费__，并按照规定支付工资报酬。

18.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，应当优先录用__下岗失业人员__、农村剩余劳动力等。

19.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付__社会保险和住房公积金__，以及基本工资和绩效工资。

四、判断题(共5题)

20.劳务派遣用工单位可以不与被派遣劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

21.劳务派遣用工的劳动合同期限可以超过3年。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位不需要为被派遣劳动者缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位与用工单位之间可以不签订劳务派遣协议。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者提供与用工单位自有员工相同的劳动保护和劳动条件。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.劳务派遣用工制度有哪些优势？

26.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，需要注意哪些问题？

27.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者发生劳动争议时，应当如何处理？

28.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应当包含哪些内容？