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2026年中国铜业有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、刘男按照当地习俗向戴女支付了结婚彩礼现金10万元以及金银首饰数件，婚后不久刘男便主张离婚并要求返还彩礼。关于该彩礼的返还，下列哪一选项是正确的？（）

A.因双方已办理结婚登记，故不能主张返还

B.刘男主张彩礼返还，不以双方离婚为条件

C.已办理结婚登记，未共同生活的，可主张返还

D.已办理结婚登记，并已共同生活的，仍可主张返还

【答案】：C

【解析】本题可依据相关法律规定，对各表述逐一分析。根据相关法律及司法解释，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。已办理结婚登记，并不意味着绝对不能主张返还彩礼，若存在双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难且以离婚为条件等情况，是可以主张返还的，所以“因双方已办理结婚登记，故不能主张返还”的表述错误。刘男主张彩礼返还，对于办理结婚登记后要求返还彩礼适用“双方办理结婚登记手续但确未共同生活”“婚前给付并导致给付人生活困难”情形时，应当以双方离婚为条件，所以“刘男主张彩礼返还，不以双方离婚为条件”表述错误。根据上述法律规定，已办理结婚登记，未共同生活的，可在离婚的条件下主张返还彩礼，该表述正确。已办理结婚登记并已共同生活的，若不存在婚前给付并导致给付人生活困难等法定情形，一般不能主张返还彩礼，所以“已办理结婚登记，并已共同生活的，仍可主张返还”表述错误。综上，正确表述为已办理结婚登记，未共同生活的，可主张返还。

2、著名管理学家西蒙提出“管理就是决策”，以下对这一观点理解正确的是（）。

A.对于管理者来说，只要善于决策，就一定能够获得成功

B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的

C.管理活动虽然复杂，但是其本质就是决策。所以，决策是管理的唯一职能

D.决策贯穿于管理活动的始终，决策能力对于管理者具有重要的作用

【答案】：D

【解析】西蒙提出“管理就是决策”，强调了决策在管理中的核心地位。并非只要善于决策就一定能成功，管理活动受到多种因素影响，成功还依赖于资源、执行力等因素；管理的复杂性和挑战性是多方面导致的，决策只是其中一部分，并非全部；决策是管理的重要职能，但不是唯一职能，管理还包括计划、组织、领导、控制等职能；而决策贯穿于管理活动的全过程，管理者在计划、组织、领导、控制等各个环节都需要进行决策，所以决策能力对管理者至关重要，这才是对“管理就是决策”这一观点的正确理解。

3、自1991年中央电视台举办“3·15”晚会以来，每年都会曝光大量消费者关注的质量问题，这是市场主体违反了（）的集中体现。

A.市场竞争规则

B.市场交易规则

C.市场进出规则

D.市场仲裁规则

【答案】：C

【解析】市场交易规则是保证市场交易活动有秩序、按规则进行的基本准则，它涵盖了自愿、平等、公平、诚实信用等多个方面。央视“315”晚会曝光的大量消费者关注的质量问题，本质上是市场主体在交易过程中违背了诚实信用等原则，没有如实向消费者提供商品或服务的真实质量等信息，损害了消费者的合法权益，这是市场主体违反市场交易规则的集中体现。市场竞争规则主要是维护市场的公平竞争，防止不正当竞争行为，如垄断、倾销等，题干主要强调的是质量问题，并非竞争方面，所以不符合题意。市场进出规则是指市场主体和市场客体进入或退出市场的法律规范和行为准则，题干未涉及市场主体进出市场的相关内容。市场仲裁规则是在市场交易中发生纠纷时进行仲裁所遵循的规则，题干重点在于曝光的质量问题本身，而非纠纷仲裁环节。综上所述，答案是市场交易规则。

4、某企业为提升销售人员工作积极性，决定给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金，主管运用了管理学的（）。

A.认知发展理论

B.强化理论

C.自我效能理论

D.公平理论

【答案】：B

【解析】该企业主管通过给每月绩效最高的销售人员发放一定奖金来提高其工作积极性，这运用的是强化理论。强化理论认为，人的行为是其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，他的行为就会重复出现；若对他不利，这种行为就会减弱直至消失。在这里，发放奖金对绩效最高的销售人员来说是一种有利的刺激，会强化他们继续努力工作以获得高绩效的行为。认知发展理论主要关注的是个体认知结构的发展和变化；自我效能理论强调个体对自己能否成功进行某一行为的主观判断；公平理论侧重于探讨个体对报酬分配公平性的认知和反应。所以本题答案对应强化理论。

5、2021年10月23日，十三届全国人大常委会第三十一次会议表决通过了《中华人民