2026年组织词游戏题库及答案.docVIP

2026年组织词游戏题库及答案

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.组织一词最早出现在哪个国家的文献中？

A.中国

B.古罗马

C.古希腊

D.法国

2.组织行为学的研究对象是什么？

A.组织结构

B.组织文化

C.个体行为

D.组织与环境的关系

3.组织设计的核心是什么？

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织战略

4.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是什么？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

5.组织变革的主要驱动力是什么？

A.技术变革

B.市场需求

C.政策变化

D.组织内部冲突

6.组织中的正式沟通渠道通常包括哪些？

A.非正式沟通

B.小道消息

C.正式会议

D.互联网社交平台

7.组织中的非正式沟通通常具有什么特点？

A.有明确的目的

B.有明确的规则

C.速度较慢

D.随意性强

8.组织中的权力来源有哪些？

A.法定权力

B.专家权力

C.参照权力

D.以上都是

9.组织中的冲突类型有哪些？

A.任务冲突

B.关系冲突

C.过程冲突

D.以上都是

10.组织中的团队类型有哪些？

A.项目团队

B.虚拟团队

C.永久团队

D.以上都是

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.组织设计是一个静态的过程。

2.组织文化对组织绩效有直接影响。

3.马斯洛的需求层次理论适用于所有文化背景。

4.组织变革总是成功的。

5.组织中的正式沟通比非正式沟通更有效。

6.组织中的权力总是被少数人掌握。

7.组织中的冲突总是负面的。

8.组织中的团队总是比个人更有效率。

9.组织中的领导者和管理者是同一个概念。

10.组织中的战略制定与组织结构无关。

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.组织设计的基本要素有哪些？

A.组织目标

B.组织结构

C.组织文化

D.组织战略

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

3.组织变革的阻力来源有哪些？

A.个人阻力

B.组织阻力

C.文化阻力

D.技术阻力

4.组织中的沟通类型有哪些？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

E.横向沟通

5.组织中的权力类型有哪些？

A.法定权力

B.专家权力

C.参照权力

D.说服权力

6.组织中的冲突解决方法有哪些？

A.合作

B.竞争

C.分歧

D.让步

7.组织中的团队类型有哪些？

A.项目团队

B.虚拟团队

C.永久团队

D.任务团队

8.组织中的领导风格有哪些？

A.民主型

B.专制型

C.放任型

D.指导型

9.组织中的组织文化类型有哪些？

A.强文化

B.弱文化

C.人本文化

D.交易文化

10.组织中的组织战略类型有哪些？

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.集中化战略

D.并购战略

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述组织设计的步骤。

2.简述马斯洛的需求层次理论及其对组织管理的影响。

3.简述组织变革的阻力来源及其应对策略。

4.简述组织中的沟通类型及其特点。

五、讨论题（总共4题，每题5分）

1.讨论组织文化对组织绩效的影响。

2.讨论组织变革的必要性和挑战。

3.讨论组织中的权力与领导力的关系。

4.讨论组织中的团队与个人绩效的关系。

答案和解析

一、单选题答案

1.D

2.C

3.B

4.D

5.A

6.C

7.D

8.D

9.D

10.D

二、判断题答案

1.错

2.对

3.错

4.错

5.错

6.错

7.错

8.错

9.错

10.错

三、多选题答案

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

四、简答题答案

1.简述组织设计的步骤。

组织设计的步骤主要包括：

（1）确定组织目标：明确组织的使命和愿景，以及短期和长期目标。

（2）确定组织结构：根据组织目标和内外部环境，设计组织的层级结构、部门划分和权责分配。

（3）设计组织流程：明确组织内部的各项业务流程，确保组织的运作效率。

（4）设计组织文化：建立和塑造符合组织目标的文化氛围，增强组织的凝聚力和执行力。

（5）设计组织变革：根据组织内外部环境的变化，适时进行组织变革，以适应新的发展需求。

2.简述马