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00152组织行为学重点复习题02

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学研究的核心内容包括哪些？()

A.个体行为

B.组织结构

C.组织文化

D.以上都是

2.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作安全

B.工作报酬

C.职业发展机会

D.个人兴趣

3.领导理论中，哪一种理论强调领导者应该关注下属的需求？()

A.领导连续统一体理论

B.领导情境理论

C.领导行为理论

D.领导风格理论

4.在组织行为学中，什么是组织承诺？()

A.员工对组织的忠诚度

B.员工对工作的热爱

C.员工对组织的认同感

D.员工对组织的依赖性

5.激励理论中，马斯洛的需求层次理论将需求分为哪几个层次？()

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求

B.工作需求、关系需求、成长需求、成就需求

C.物质需求、精神需求、社会需求、心理需求

D.安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

6.在群体行为中，什么是群体规范？()

A.群体成员共同遵守的行为准则

B.群体成员共同拥有的价值观

C.群体成员共同制定的目标

D.群体成员共同面对的问题

7.冲突管理中，哪种策略旨在通过合作解决问题？()

A.避免策略

B.压制策略

C.合作策略

D.非合作策略

8.组织文化对组织行为有什么影响？()

A.增强员工凝聚力

B.提高组织效率

C.塑造员工价值观

D.以上都是

9.什么是组织变革？()

A.组织结构的调整

B.组织文化的改变

C.组织战略的更新

D.以上都是

10.在组织行为学中，什么是工作满意度的构成要素？()

A.工作环境、工作报酬、职业发展、工作本身

B.工作安全、工作压力、工作挑战、工作支持

C.工作兴趣、工作认同、工作成就、工作稳定

D.工作压力、工作挑战、工作创新、工作竞争

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.职业发展机会

D.组织文化

E.领导风格

12.领导理论中的领导行为理论主要研究哪些方面？()

A.领导者的行为特征

B.领导者的领导风格

C.领导者的决策过程

D.领导者的权力来源

E.领导者的个人特质

13.组织变革过程中可能遇到的阻力包括哪些？()

A.员工的抵触情绪

B.组织结构的僵化

C.组织文化的惯性

D.管理层的抵制

E.外部环境的压力

14.群体动力学的关键要素有哪些？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体目标

E.群体成员的互动

15.激励理论中的期望理论主要考虑哪些因素？()

A.成就的可能性

B.行为的结果

C.结果的吸引力

D.结果的满意度

E.行为的努力程度

三、填空题(共5题)

16.组织行为学研究的重点在于理解个体、群体和组织之间的关系，以及这些关系如何影响组织的____。

17.在组织行为学中，____理论强调了个体需求对工作满意度和绩效的影响。

18.领导风格理论中，____领导风格强调领导者与下属之间的互动和参与。

19.组织承诺包括对组织的____、____和规范承诺三个维度。

20.在群体行为中，____是群体成员共同遵守的行为准则，它指导成员的行为并维护群体的秩序。

四、判断题(共5题)

21.组织行为学的研究对象仅限于个体行为。()

A.正确B.错误

22.领导者的领导风格对组织效能没有影响。()

A.正确B.错误

23.组织承诺越高，员工的离职率就越高。()

A.正确B.错误

24.期望理论认为，员工总是追求最大化的收益。()

A.正确B.错误

25.组织文化是组织内部所有成员共同拥有的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述组织行为学的研究范围和意义。

27.解释一下什么是期望理论，并说明其如何影响员工的行为。

28.请比较和对比领导行为理论和领导情境理论的主要区别。

29.如何理解组织文化对组织行为的影响？

30.请解释什么是组织变革，并说明为什么组织需要变革。

00152组织行为学重点复习题02

一、单选题(共10