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2025年西安交通大学课程考试管理学原理高起专作业考核试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.协调资源

B.制定计划

C.指挥与控制

D.决策

2.在管理的四大职能中，哪一项是确保组织目标实现的基础？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.管理的核心是？()

A.协调

B.控制

C.领导

D.决策

4.以下哪项不是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

5.管理的目的是什么？()

A.提高效率

B.实现目标

C.降低成本

D.增加利润

6.以下哪项不是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.科学性

D.不可控性

7.管理的主体是谁？()

A.管理者

B.组织成员

C.股东

D.顾客

8.管理的基本原理包括哪些？()

A.系统原理、人本原理、动态原理、效益原理

B.决策原理、组织原理、领导原理、控制原理

C.目标原理、计划原理、执行原理、检查原理

D.协调原理、沟通原理、激励原理、监督原理

9.管理的环境包括哪些方面？()

A.组织内部环境、组织外部环境

B.经济环境、政治环境、社会环境、文化环境

C.竞争环境、合作环境、市场环境、技术环境

D.内部环境、外部环境、内部环境、外部环境

10.管理的核心问题是？()

A.如何实现组织目标

B.如何提高组织效率

C.如何进行有效决策

D.如何进行资源配置

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素影响组织结构设计？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.法律法规

E.技术发展

13.以下哪些属于人力资源管理的基本职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些属于组织文化的要素？()

A.价值观

B.信念

C.规范

D.成果

E.传统

15.以下哪些属于决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.分析方案

E.选择方案，实施与评估

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

17.在管理过程中，用于规范组织内部成员行为的规则体系称为？

18.组织结构的基本形式不包括以下哪一项？

19.在决策过程中，用于评估不同方案可行性的步骤是？

20.管理中的激励理论，强调通过满足员工需要来提高工作积极性的理论是？

四、判断题(共5题)

21.管理者的主要职责是执行计划。()

A.正确B.错误

22.组织规模越大，组织结构越简单。()

A.正确B.错误

23.管理的目标是追求短期利润最大化。()

A.正确B.错误

24.领导与管理的唯一区别在于是否有下属。()

A.正确B.错误

25.在决策过程中，风险和不确定性是完全可以避免的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.解释组织文化的内涵及其对组织的重要性。

28.请讨论领导力与管理的区别。

29.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

30.如何提高组织的创新能力？

2025年西安交通大学课程考试管理学原理高起专作业考核试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的本质是协调资源，包括人力、物力、财力、信息等，以实现组织目标。

2.【答案】A

【解析】计划是管理的基础，它为组织活动提供方向和目标。

3.【答案】C

【解析】管理的核心是领导，通过领导者的能力来激励和引导团队成员实现组织目标。

4.【答案】C

【解析】管理的四大职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于这四大职能之一。

5.【答案】B

【解析】管理的目的是通过有效利用资源，实现组织的目标。

6.【答案】D

【解析】管理的特点包括目的性、动态性、科学性和实践性，不可控性不是管理的特点。

7.【答案】A

【解析】管理的主体是管理者，他们负责制定和执行管理决策。

8.【答案】A

【解析】管理的基本原理包括系统原理、人本原理、动态原理和效益原