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2026年法律顾问面试法律知识测试题

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《公司法》修订草案（2026年试行版），上市公司独立董事的任职资格要求中，以下哪项表述是错误的？

A.在上市公司或其附属企业任职的人员及其直系亲属不得担任独立董事

B.拥有大学本科以上学历，且在相关领域工作满5年

C.最近1年内曾任职于竞争对手公司的现任高管，但无重大利益冲突

D.无法直接或间接控制上市公司10%以上股份的股东或其关联方

2.某国有企业通过招标采购一批设备，供应商A在投标文件中承诺提供“7天包换，15天包修”的服务条款，但中标后仅履行了7天包换义务。根据《民法典》合同编司法解释（2026年修订），供应商A的行为构成：

A.合同无效

B.缩短履行期限，需承担违约责任

C.免除对方违约责任

D.属于合理商业折扣

3.在上海自贸区注册的外资企业B，因未按时申报年度审计报告被市场监管部门罚款10万元。其不服处罚决定，应向以下哪个机构申请行政复议？

A.上海市浦东新区人民政府

B.上海市商务委员会

C.上海市市场监督管理局

D.上海市高级人民法院

4.根据《个人信息保护法》（2026年修订版），用户拒绝授权某APP收集其生物识别信息，但APP以“不授权无法使用核心功能”为由拒绝提供服务。该APP的行为：

A.合法，属于技术限制的合理范围

B.违法，需重新获得用户明确同意

C.部分违法，仅需向用户说明收集目的

D.不构成侵权，因已提前公告政策

5.某公司员工C因工伤导致部分残疾，经劳动仲裁后，公司不服裁决，向法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》最新司法解释，该案适用：

A.普通程序

B.简易程序

C.特别程序

D.重审程序

6.某地法院在审理一起环境污染案时，发现被告企业D在明知产品存在缺陷的情况下仍继续销售，导致消费者E受伤。法院应如何判决？

A.仅判令被告赔偿直接损失

B.判令被告承担惩罚性赔偿，但需比例限制

C.免除被告责任，因消费者自行使用不当

D.由被告与销售渠道共同承担连带责任

7.根据《证券法》修订草案（2026年），上市公司董事若违反信息披露义务，除个人罚款外，还可能面临：

A.被列入失信名单，限制担任高管3年

B.直接取消董事资格，永不任职

C.仅承担行政责任，无需民事赔偿

D.由交易所强制降级，但不影响其他上市公司任职

8.某跨境贸易企业通过香港子公司向内地出口货物，因汇率波动导致损失。根据《涉外经济合同法》（2026年修订），该企业可主张的免责条款是：

A.“不可抗力条款”

B.“市场风险条款”

C.“不可预见条款”

D.“商业风险条款”

9.某律师在代理离婚诉讼时，发现委托人A隐瞒了夫妻共同房产。根据《律师法》最新规定，该律师应：

A.继续代理，因保密义务优先

B.建议委托人补正，若拒绝则解除委托关系

C.直接向法院举报，无需告知委托人

D.免除代理费，但需承担对方诉讼费用

10.根据《反不正当竞争法》（2026年修订），某电商平台通过大数据分析用户浏览记录，精准推送广告。若其未明确告知用户，则可能构成：

A.侵犯商业秘密

B.不正当竞争

C.数据滥用

D.广告欺诈

二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）

1.根据《劳动合同法》最新司法解释，以下哪些情形属于“被迫解除劳动合同”？

A.用人单位未及时足额支付工资

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位以暴力威胁手段强迫劳动

D.用人单位调整岗位需员工自行协商

2.某上市公司披露的财务报告中存在虚假记载，导致投资者F损失。根据《证券法》修订草案，投资者可主张的赔偿范围包括：

A.直接投资损失

B.合理的维权费用

C.预期收益损失

D.惩罚性赔偿

3.外商G在中国设立独资企业，其享有的权利包括：

A.依法转让股权

B.申请税收减免

C.从事国家限制类业务需审批

D.参与境内招标投标

4.在知识产权侵权诉讼中，被告H提交了“权利人自己未使用该商标”的证据，法院应如何处理？

A.直接认定侵权成立

B.结合其他证据综合判断

C.视为抗辩理由，但不影响侵权认定

D.免除被告举证责任

5.根据《民法典》合同编司法解释，以下哪些属于“格式条款”的无效情形？

A.排除对方主要权利

B.造成对方重大误解

C.限制消费者求偿期限

D.未按法定程序公示

三、简答题（共4题，每题5分，共20分）

1.简述《公司法》修订草案（2026年）中关于“股东派生诉讼”的适用条件。

2.根据《个人信息保护法》，企业如何设计用户授权弹窗才能符合合规要求？

3.简述劳动争议仲裁与诉讼的程序