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2026年中国一冶集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于经济全球化发展趋势的选项是()
A.市场经济成为全球经济体制;
B.区域经济集团化日益发展;
C.跨国公司的主导作用增强;
D.国际经济新秩序的建立
【答案】:D
【解析】经济全球化趋势包含市场经济成全球经济体制、区域经济集团化发展、跨国公司主导作用增强等。而国际经济新秩序尚未建立,不属于经济全球化发展趋势。
2、某市气象部门基于天气原因发布汽车限行通知,然而交管部门未收到该通知,临时取消了限行,这一情况引发了民众不满。该案例体现的问题是()。
A.政策打架
B.政策不符合实际情况
C.领导决策偏差
D.民众缺乏理智
【答案】:A
【解析】该案例中气象部门发布汽车限行通知,然而交管部门未收到通知便临时取消限行,这表明两个部门之间的政策出现了不一致的情况,也就是不同部门的政策之间相互冲突,这种现象属于政策打架。而案例中并没有体现出政策不符合实际情况,因为气象部门是基于天气原因发布限行通知的;也没有表明是领导决策偏差,没有证据指向领导决策存在问题;民众不满是因为两个部门政策不一致引发的混乱,并非是民众缺乏理智。所以答案体现的问题是政策打架。
3、最终检验行政管理效率高低的标准是看()。
A.政府机构设置是否合理
B.政府职能发挥的好坏
C.行政法规是否健全
D.行政管理手段是否先进
【答案】:B
【解析】行政管理效率是指在保证政府活动目标方向正确,并给社会带来有益成果的前提下,行政活动投入的工作量与获得的行政效果之间的比率。政府职能是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及应起的作用,它反映了政府活动的基本方向、根本任务和主要作用。政府职能发挥的好坏直接关系到行政管理活动是否能达成预期的目标和效果。如果政府职能发挥良好,能够有效地履行各项职责,满足社会公众的需求,那么行政管理效率就高;反之,如果政府职能发挥不佳,无法提供必要的公共服务和产品,解决社会问题,那么行政管理效率就低。政府机构设置是否合理是影响行政管理效率的一个重要因素,但它不是最终检验行政管理效率高低的标准。合理的机构设置有助于提高工作的协调性和有效性,但即使机构设置合理,若政府不能有效履行职能,效率依然无法保障。行政法规健全能为行政管理提供制度保障和规范,但行政法规健全并不直接等同于行政管理效率高。有完善的法规,若执行不力或职能履行不到位,也难以实现高效管理。行政管理手段先进可以提高行政工作的速度和质量,但它同样不是衡量行政管理效率的最终标准。先进的手段只是提高效率的工具,而关键还是要看政府职能是否得到了有效发挥。所以,最终检验行政管理效率高低的标准要看政府职能发挥的好坏。
4、马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论,该理论认为人都潜藏着五种需求,分别为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是()。
A.基本工资
B.家人朋友
C.显赫的职位
D.工作保证
【答案】:B
【解析】马斯洛需求理论将人的需求从低到高分为生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。社会需求也叫社交需求,主要是指人们对友谊、爱情以及隶属关系的需求。基本工资能满足人的基本生存需要,属于生理需求。家人朋友能满足人在情感交流、社交互动等方面的需求,属于社会需求。显赫的职位能让人获得他人的尊重和认可,体现自身地位和价值,属于尊重需求。工作保证能给人带来稳定的感觉,保障未来生活不受威胁,属于安全需求。所以正确答案指的是与家人朋友相关的选项。
5、该段文字应采取以下哪种方式处理()。
A.投资款改为40万元
B.投资款改为20万元
C.保留
D.删除
【答案】:D
【解析】需要根据具体的文字内容来判断处理方式。若文字内容不影响整体表达且有必要保留,则选择保留;若文字内容存在问题且没有价值,可考虑删除;若涉及投资款金额,且经过评估需要将投资款变为40万元则选择相应修改;若评估后认为投资款应变为20万元则选择对应修改方式。由于没有给出具体文字内容,无法确定具体答案。
6、以下不属于有氧运动的是()。
A.步行
B.长距离游泳
C.举重
D.慢跑
【答案】:C
【解析】该题为单选题,考点在于区分有氧运动和无氧运动。有氧运动是指人体在氧气充分供应的情况下进行的体育锻炼,特点是强度低、有节奏、持续时间较长,运动时吸入的氧气与需求相等,达到生理上的平衡状态。无氧运动则是在“缺氧”状态下高速剧烈的运动,一般运动强度大、持续时间短。步行是一种强度较低、可长时间持续的运动方式,运动过程中氧气供应充足,属于有氧运动。长距离游泳需要在较长时间内持续进行,身体有足够的时间摄取和利用氧气,保证运动的进行,属于有氧运动。举重主要依靠肌肉瞬间爆发力,运动
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