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2026年中化学国际工程有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、创造:历史()

A.发展:经济

B.和谐:社会

C.发扬:光大

D.生产:积累

【答案】：A

【解析】创造历史，其中创造与历史之间是动宾关系；发展经济，其中发展与经济之间同样是动宾关系。所以该答案是正确的。

2、在绩效管理过程中，绩效评价结果作为组织开展多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。

A.开发目的

B.管理目的

C.战略目的

D.控制目的

【答案】：B

【解析】绩效管理具有开发目的、管理目的、战略目的等。开发目的主要侧重于员工能力的提升和发展；战略目的强调绩效管理与组织战略目标的紧密结合，帮助组织实现战略；控制目的一般并非绩效管理的主要典型目的表述。而管理目的是指绩效评价结果可以作为组织进行诸如薪酬调整、晋升、奖励分配等多种管理决策的重要依据，题目中说绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这正体现了绩效管理的管理目的。

3、下列选项中属于信息角色的是（）。

A.谈判者

B.联络者

C.发言人

D.资源分配者

【答案】：C

【解析】角色可分为人际角色、信息角色和决策角色。人际角色包含代表人、领导者和联络者；信息角色有监督者、传播者和发言人；决策角色涵盖企业家、干扰应对者、资源分配者和谈判者。所以属于信息角色的是发言人。

4、2018年4月22日至4月26日，首届中国国际低碳科技博览会于上海世博展览馆举行，该博览会以（）为主题，旨在推动低碳产业技术发展。

A.低碳科技，点亮未来

B.低碳科技，人类必将选择的未来

C.低碳科技，绿色未来

D.低碳科技，绿色生活

【答案】：A

【解析】首届中国国际低碳科技博览会于2018年4月22日至4月26日在上海世博展览馆举办，其主题是“低碳科技，点亮未来”，该主题契合促进低碳产业技术化的目标，强调了低碳科技对未来发展的引领和推动作用，能够激发社会各界对于低碳科技的关注和投入，进而推动低碳产业的技术进步。因此正确答案为低碳科技，点亮未来。

5、某甲之子患重病住院，急需资金且借贷无门，某乙趁机提出借给甲2000元，但要求半年后加倍偿还，否则以甲的房屋代偿，甲表示同意。根据《合同法》规定，甲、乙之间的借款合同（）。

A.因显失公平而无效

B.因显失公平而可撤销

C.因乘人之危而无效

D.因乘人之危而可撤销

【答案】：B

【解析】该题主要考查对借款合同效力的判定，涉及显失公平和乘人之危以及合同无效和可撤销的相关法律规定。首先分析乘人之危，乘人之危是指一方当事人乘对方处于危难之机，为谋取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益的行为。题干中某乙在某甲儿子患重病急需用钱又借贷无门的情况下，趁机提出借款条件，属于乘人之危的情况。接着看合同效力，根据《中华人民共和国民法典》（原《合同法》相关内容已被整合进民法典），一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以该借款合同并非无效，而是可撤销的合同。显失公平强调的是合同结果上双方权利义务明显不对等，但本题重点在于某乙乘人之危的行为导致合同可撤销，并非单纯因显失公平导致合同可撤销。综上所述，甲、乙之间的借款合同因乘人之危而可撤销。

6、2016年是九一八事变发生的（）周年，全国多地举行主题活动，提醒人们牢记历史，勿忘国耻。

A.80

B.85

C.90

D.95

【答案】：B

【解析】本题可通过计算2016年与918事变发生年份的差值来确定周年数。九一八事变，又称奉天事变、柳条湖事件，是1931年9月18日夜日本在中国东北蓄意制造并发动的一场侵华战争，是日本帝国主义企图以武力征服中国的开端。计算2016年与1931年的差值：2016-1931=85（周年）所以2016年是918事变发生的85周年。

7、下列组织设计中，最具有人员流动性和灵活性的是（）。

A.矩阵式结构

B.职能式结构

C.事业部式结构

D.项目式结构

【答案】：D

【解析】在几种常见的组织设计中，项目式结构最具人员流动性和灵活性。因为项目式结构是为了完成特定项目而组建的，项目结束后团队就会解散。这种结构下，人员可以根据项目的需求灵活调配，从一个项目转移到另一个项目，能快速响应不同项目的变化和要求。相比之下，矩阵式结构虽然也有一定灵活性，但会受到职能部门和项目团队双重管理的限制；职能式结构主要强调按职能划分工作，人员固定在各自职能部门，流动性较差；事业部式结构通常以产品、地区等为依据划分事业部，人员相对稳定在事业部内，灵活性不如项目式结构。所以最有人员流动性和灵活性的组织设计是项目式