- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年中国科学院南京土壤研究所赵炳梓研究员课题组非在编项目聘用人员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据路径-目标理论,领导者对员工亲切友好,关注下属的福利与人性化需求,这属于()领导方式。
A.成就导向型
B.参与型
C.支持型
D.指导型
【答案】:C
【解析】路径-目标理论认为领导者有四种领导方式,分别是成就导向型、参与型、支持型和指导型。支持型领导方式的特点是领导者对待员工亲切友好,关心下属的福利和人性化要求,为员工营造舒适的工作环境。成就导向型领导方式是设定具有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。参与型领导方式是在决策时征求并采纳下属的意见。指导型领导方式是为下属制定明确的工作标准、工作程序,并给予具体的指导。所以题干描述的属于支持型领导方式。
2、有些参加语言学暑期高级讲习班的学生获得过青年语言学奖。所有中文专业的三年级硕士生都参加了语言学暑期高级讲习班。所有中文专业的一年级硕士生都没有参加语言学暑期高级讲习班。如果以上陈述为真,可以推出()。
A.有些获得过青年语言学奖的学生是中文专业的二年级硕士生
B.有些中文专业的三年级硕士生获得过青年语言学奖
C.有些获得过青年语言学奖的学生不是中文专业的一年级硕士生
D.有些中文专业的一年级硕士生获得过青年语言学奖
【答案】:C
【解析】题干可翻译为:①有些获得过青年语言学奖的人→参加了语言学暑期高级讲习班;②所有中文专业的三年级硕士生→参加了语言学暑期高级讲习班;③中文专业的一年级硕士生→没有参加语言学暑期高级讲习班,对③进行逆否可得:④参加语言学暑期高级讲习班→不是中文专业的一年级硕士生。关于第一项,题干中没有涉及到对中文专业二年级的论述,因此无法推断。关于第二项,从要点①②③无法判定获得了青年语言学奖的有些人是否是所有中文专业的三年级硕士生,属于归类错误。关于第三项,①④递推可得:有些获得过青年语言学奖→参加了语言学暑期高级讲习班→不是中文专业的一年级硕士生,即“有些获得过青年语言学奖的学生不是中文专业的一年级硕士生”,可以推出。关于第四项,①④递推可得:有些获得过青年语言学奖的学生不是中文专业的一年级硕士生,而“有的不是”无法推出“有的是”,所以无法得到结论。
3、李明在逛商场时,看到商场柜台上摆放着一块标价为1500元的手表,这体现了货币的什么职能?()
A.流通手段
B.支付手段
C.价值尺度
D.贮藏手段
【答案】:C
【解析】本题可根据货币各职能的特点来判断标价为1500元的手表体现了货币的哪种职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能。货币执行价值尺度职能,就是把商品的价值表现为一定的价格。商场柜台上摆放的手表标价为1500元,这是用货币来衡量手表的价值,将手表的价值表现为一定的价格,体现了货币的价值尺度职能。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介借以实现商品价值的职能,其特点是一手交钱、一手交货。题干中仅提及手表标价,未涉及商品交换的过程,所以未体现流通手段职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能,其特点是货币的给付和商品的转移在时间上是分离的。题干中没有体现这种时间分离的支付行为,所以未体现支付手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能。题干中并没有涉及货币被保存起来的相关内容,所以未体现贮藏手段职能。综上,商场柜台上标价为1500元的手表体现了货币的价值尺度职能。
4、下级机关的请示事项,若需以本机关名义向上级机关请示,正确的做法是()。
A.授权下级机关直接请示上级机关
B.将下级机关的请示上报上级机关
C.由本机关同意后报上级机关备案
D.提出倾向性意见后上报上级机关
【答案】:D
【解析】当下级机关的请示事项,需要以本机关名义向上级机关请示时,不能简单地授权下级机关直接请示上级机关,因为这样跳过了本机关,不符合正常的层级管理和请示流程;也不能只是单纯地将下级机关的请示上报上级机关,本机关作为中间层级,应履行相应职责,不能仅做“传声筒”;由本机关同意后报上级机关备案这种做法也不正确,这并非是针对该类请示事项的正确处理方式。而正确的做法是本机关先对下级机关的请示进行研究,提出倾向性意见后再上报上级机关,这样既体现了本机关的管理职责,又为上级机关的决策提供了参考。
5、甲公司因拖欠乙公司贷款被乙公司诉至法院,乙公司胜诉后甲公司拒不执行,乙公司向法院申请强制执行。甲公司知晓后将公司财产陆续转移。下列说法不正确的是()
A.甲公司的行为可能构成拒不执行判决、裁定罪
B.乙公司可向司法机关控告,或者向人民法院提起自诉
您可能关注的文档
- 2026年中国能源建设集团东北电力第二工程有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中国联合网络通信有限公司陕西省分公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年中国联合网络通信有限公司安徽省分公司招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年中国纺织机械和技术进出口有限公司招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年中国科学院计算技术研究所招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年中国电建集团山东电力建设有限公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年中国电子备考题库产业集团有限公司第六研究所招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年中国电力工程顾问集团新能源有限公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 中国整车货运服务行业市场规模及未来投资方向研究报告.pdf
最近下载
- 2025年国家开放大学电大专科《办公室管理》简答题题库及答案.docx
- 除害服务灭蚊方案.doc VIP
- 数学竞赛数学分析讲义(泛函分析)-239页 文字版 好.pdf
- 商场消防控制室管理制度.docx VIP
- TCAZG 023-2024 动物园动物免疫接种指南.docx VIP
- 2024年北京门头沟区教育系统事业单位招聘教师3笔试真题.docx VIP
- 企业职工伤亡事故管理课程 .pptx VIP
- 国企领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿.docx VIP
- PG6581B燃气轮发电机组使用维护说明书.pdf VIP
- 小学语文六年级上册期中模拟试卷(答案)(部编版).doc
原创力文档


文档评论(0)