原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
研究报告
PAGE
1-
我国人力资本投入产出效率研究——基于超效率DEA三阶段模型
一、引言
1.1研究背景
(1)随着我国经济的快速发展，人力资本已成为推动经济增长的核心要素。近年来，我国政府高度重视人力资本投资，通过加大教育、培训、医疗等领域的投入，提高国民整体素质。据国家统计局数据显示，2019年我国研发投入强度达到2.23%，较2010年增长近一倍。同时，我国高等教育毛入学率已由2010年的26.5%提升至2019年的51.6%，高等教育在校生规模超过4000万人。这些数据表明，我国人力资本投资取得了显著成果。
(2)然而，在人力资本投入产出效率方面，我国仍存在
文档评论（0）