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2025年电大管理学基础期末考试简答题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.在下列哪项活动中，管理的作用最为关键？()

A.人力资源管理

B.生产管理

C.财务管理

D.市场营销

3.下列哪个概念强调的是管理者如何通过协调团队工作来实现组织目标？()

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理幅度与管理层次的关系

D.管理者角色

4.在下列哪项管理活动中，管理者主要关注短期成果？()

A.战略管理

B.运营管理

C.创新管理

D.人力资源管理

5.以下哪项不是影响组织结构设计的因素？()

A.组织规模

B.组织文化

C.技术水平

D.管理者偏好

6.在下列哪项活动中，领导的作用最为关键？()

A.决策

B.沟通

C.领导

D.控制

7.在下列哪项活动中，沟通的作用最为重要？()

A.决策

B.计划

C.控制

D.沟通

8.在下列哪项活动中，管理者主要关注组织长期发展？()

A.运营管理

B.战略管理

C.创新管理

D.人力资源管理

9.以下哪项不是组织文化的重要特征？()

A.共同价值观

B.规范和仪式

C.组织规模

D.管理者风格

10.在下列哪项活动中，管理者主要关注组织的创新能力？()

A.运营管理

B.创新管理

C.人力资源管理

D.财务管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响组织结构的形成？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术环境

D.组织文化

E.管理者风格

12.管理者在决策过程中需要考虑以下哪些因素？()

A.现有资源

B.目标与战略

C.风险与不确定性

D.法律法规

E.组织文化

13.以下哪些是领导力的关键要素？()

A.情感智慧

B.影响力

C.价值观

D.决策能力

E.团队建设

14.以下哪些是影响组织沟通的因素？()

A.沟通渠道

B.沟通方式

C.组织文化

D.个人风格

E.外部环境

15.以下哪些是创新管理的主要任务？()

A.创新观念的培育

B.创新机制的建立

C.创新资源的配置

D.创新文化的塑造

E.创新成果的转化

三、填空题(共5题)

16.管理的核心职能是______，它涉及到对组织资源的有效利用。

17.组织结构的设计应与组织的______相匹配，以适应组织的发展需求。

18.领导者的______能力是激励和引导团队成员实现组织目标的关键。

19.有效的沟通应遵循______原则，以确保信息的准确传递。

20.创新管理强调的是______，它是一个持续的过程。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过协调组织内部各个部分的活动，实现组织目标的过程。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计与组织规模无关，只与组织战略目标有关。()

A.正确B.错误

23.领导力是指个人拥有的能力，与组织内部其他成员无关。()

A.正确B.错误

24.有效的沟通总是能够确保信息传递的准确无误。()

A.正确B.错误

25.创新管理的主要目的是为了降低组织的运营成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能。

27.解释组织文化对组织绩效的影响。

28.阐述领导者在团队管理中的角色。

29.比较战略管理与运营管理的区别。

30.讨论创新对组织发展的意义。

2025年电大管理学基础期末考试简答题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计属于管理过程中的一个环节，而不是管理的基本职能。

2.【答案】A

【解析】人力资源管理是管理职能中最为关键的，因为它涉及到组织的核心资源——人。

3.【答案】D

【解析】管理者角色强调的是管理者如何通过协调团队工作来实现组织目标。

4.【答案】B

【解析】运营管理主要关注短期成果，包括日常运营和业务流程的优化。

5.【答案】D

【解析】管理者偏好不是影响组织结构设计的客观因素，其他三项都是。

6.【答案】C

【解析】领导是管理者激励和引导团队成员实现组织目标的关键活动。

7.【答案】D

【解析】沟通是管理过程中的核心活动，对于信息的传