XX社区党支部XXXX年度党建工作计划.docxVIP

XX社区党支部XXXX年度党建工作计划

一、强化政治建设，筑牢忠诚根基

深化理论武装：坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，持续深入学习党的二十大及系列全会精神，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

严明政治纪律：严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强政治机关意识教育，确保中央及上级决策部署在社区不折不扣落地生根。

抓实决策落实：建立重要决策部署落实台账，实行清单化管理、项目化推进，明确责任人与时限，定期督查问效，确保政令畅通、执行有力。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒

推进标准化规范化建设：对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续巩固提升支部建设质量。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，提升组织生活质效。按期完成支部换届，选优配强支部班子。

优化干部队伍结构：实施“赋能增技”计划，针对社区干部知识结构单一问题，开展民生保障、矛盾调解、数字化应用等专题培训。加强股份合作公司“三会”成员中党员的培养与发展，着力提高党支部委员与“三会”成员交叉任职率，强化党组织对集体经济的领导。

打造特色党建品牌：深化“一支部一品牌”创建。结合社区实际，聚焦物业党建、亲邻治理、为老服务等领域，培育如“红色物业联席会”、“亲邻议事厅”、“银龄先锋驿站”等具有社区辨识度的党建子品牌，形成示范效应。

三、创新治理模式，提升服务效能

深化“党建+网格”治理：完善“定格化+先锋服务+亲邻社区”模式，优化网格党组织设置，推动党员、志愿者、物业、社团等力量下沉网格。深化“书记茶话会”品牌，将其延伸至小区、园区，精准对接需求，破解治理难题。

强化物业党建联建：着力提升物业小区党支部班子资源整合与项目运作能力。推动社区城建部门党员联系小区支部，导入专业力量。系统策划“四季服务套餐”等主题鲜明、可持续的邻里活动，培育小区“家”文化，提升居民归属感。

数字赋能提质增效：深度开发数字社区工作台应用场景，重点探索数字化动态监测帮扶群体、大数据优化公共设施配置、风险区域智能预警等特色功能。加强新应用宣传推广，制作易懂易学的使用指南，培养居民使用习惯，推动社区治理智能化、精准化。

四、聚焦民生实事，增进群众福祉

加速民生工程落地：积极协调街道及相关职能部门，全力推动九龙山体育公园人行天桥建设、桔岭风雨球场改造等工程尽早完工投用，持续跟踪“瓶改管”等工作进度，确保民生项目惠及于民。

完善精准帮扶体系：深化“定格化+走访慰问”机制，动态更新数字弱势群体数据库，联动人大代表、爱心企业等资源，实现对困难群体、独居老人、残疾人等的精准识别与分级关爱。推动“定格化+医格化”深度融合，链接社康等医疗资源，增加上门护理、康复服务频次。

拓展为民服务载体：擦亮“匠人献匠心”、“亲邻妈妈网格妇联”等服务品牌。优化党群服务V站功能，打造“一阵地一特色”。持续开展“优服务”活动，丰富居家养老服务项目，助力“老有所为、老有所养”。

五、坚持正风肃纪，涵养清廉环境

持续深化作风建设：重点纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。教育引导党员干部大兴务实之风，深入群众、深入一线解决实际问题。

加强纪律教育：将党规党纪学习作为必修课，运用警示教育片、典型案例、廉政谈话等多种形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

推进廉洁文化建设：挖掘社区廉洁元素，开展形式多样的廉洁文化宣传活动，营造崇廉尚洁的良好氛围。规范社区小微权力运行，自觉接受群众监督。

六、强化组织领导，压实工作责任

落实主体责任：党支部书记认真履行第一责任人职责，支委成员履行“一岗双责”。定期研究、部署、检查党建工作，将党建成效纳入干部考核评价。

建强党务队伍：加强党务工作者培训，提升专业能力。关心关爱党务干部，激发工作热情。

创新工作机制：积极探索“智慧党建”应用，学习借鉴先进经验，不断提升党建工作科学化水平。完善考核督导机制，确保年度党建任务全面落实。

XX社区党支部将在街道党工委的坚强领导下，团结带领全体党员干部，踔厉奋发，勇毅前行，以高质量党建推动社区治理和服务水平再上新台阶，为建设和谐宜居的幸福家园提供坚强组织保证。