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附件4
员工月度表（类型一）
部门电网信息与软件部岗位软件开发工程师张航宇考核期间：2016.1.1—2016.1.31
考核内容
一、工作任务指标（80分）
序号考核指标工作数量积分工作质量积分分值
Hadoop体系以集群的形式进行。若要充分地测试
调研基于Hadoop的Hadoop集群的特性，在当前条件有限的环境下，至少需要1.完成对Docker容器的技术调研。5分
能够模拟出集群环境。因此，本月完成如下事项：
1大数据应用自动部2.实地实验并得到基于docker的Hadoop多节点模28
署方法1.调研基于docker容器的虚拟化部署方案。5分拟部署方案。10分
2.调研Hadoop自动化部署方案。10分
该工作项的目标是，基于Hadoop集群，实地数据
设施，为实际接入数据做准备。1.完成对基于Hadoop集群的典型数据设施进行
调研Hadoop平台下
的工作。5分
2的典型数据模1.研究基于Hadoop集群的典型数据设施的技术特性18
2.基于前一项工作项，实地接入测试数据集以完成
型和构建方案。5分
验证。5分
2.测试环境，实地进行验证。5分
基于工作项1和工作项2的成果，完成基于Hadoop体
3.完成大数据相关培训资料的准备和调试工作。5分
3完成培训工作系的大数据技术培训工作。18
4.完成对开发部人员的培训工作。5分
1.完成对Hadoop开发环境进行构建，Hadoop典型应用场
景的定义，以及典型场景下的示例代码的编制和调
试，。5分
2.基于该教案，开展对开发部人员的培训。5分
根据月度计划，完
4完成月度剩余工作任务。（5分）完成月度剩余工作任务。（5分）
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