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客服绩效考核方案.pdf

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    客服绩效考核方案

    个人销售绩效提成计算措施：

    个人绩效以法：团体总奖金X销售额占团体比例=个人绩效提成

    共捎售绩效提成计兑措碓：

    共销售绩效提成=共销售业绩总额xo.5%x个人业绩比例（详细参照客服详细绩效）

    用终工资计算措施：

    当月工资=岗位工资+个人绩效+共销售绩效提成+奖金

    注：每月绩效第名在员I：大会上进行分享衣扬，持续3个月笫名企业予以粮外300元奖金

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