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劳动定额试题及答案3

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.某工人在正常条件下，完成一定合格品所需劳动时间称为什么？()

A.准备时间

B.工作时间

C.休息时间

D.准备与结束时间

2.劳动定额的制定方法中，以产品或零件的工艺过程为对象，分析各工序的工时消耗，制定定额的方法是？()

A.技术定额法

B.时间定额法

C.标准定额法

D.综合定额法

3.在劳动定额的制定中，影响定额水平的因素不包括？()

A.工人技术水平

B.设备条件

C.劳动组织形式

D.产品质量

4.劳动定额的编制依据中，不包括？()

A.技术文件

B.工艺规程

C.工作说明书

D.市场需求

5.某工人完成一件产品需要4小时，每小时的效率为100%，则该产品的单件时间定额为？()

A.4小时

B.3小时

C.2小时

D.1小时

6.劳动定额的编制原则中，不包括？()

A.科学性原则

B.实用性原则

C.激励性原则

D.简单性原则

7.劳动定额的执行过程中，发现定额不合理，应如何处理？()

A.强制执行

B.修改后执行

C.暂停执行

D.放弃执行

8.劳动定额的制定方法中，以先进合理的劳动组织为基础，制定定额的方法是？()

A.技术定额法

B.时间定额法

C.标准定额法

D.综合定额法

9.劳动定额的编制过程中，对工人进行技术培训的时间应计入？()

A.工作时间

B.休息时间

C.准备与结束时间

D.辅助工作时间

10.劳动定额的制定方法中，以典型零件或工序的工时消耗为基础，制定定额的方法是？()

A.技术定额法

B.时间定额法

C.标准定额法

D.综合定额法

二、多选题(共5题)

11.劳动定额的制定方法主要包括哪些？()

A.技术定额法

B.时间定额法

C.标准定额法

D.综合定额法

12.影响劳动定额水平的因素有哪些？()

A.工人技术水平

B.设备条件

C.劳动组织形式

D.产品质量

E.市场需求

13.劳动定额的执行过程中，应遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.实用性原则

C.激励性原则

D.简便性原则

E.稳定性原则

14.劳动定额的编制依据包括哪些？()

A.技术文件

B.工艺规程

C.工作说明书

D.市场调查报告

E.历史数据

15.劳动定额的制定过程中，需要考虑哪些方面的因素？()

A.工人的生理和心理因素

B.工作环境条件

C.设备的性能和精度

D.工艺流程的合理性

E.产品的复杂程度

三、填空题(共5题)

16.劳动定额是衡量工人劳动效率的重要标准，通常以__小时为单位。

17.制定劳动定额时，需要考虑的因素包括工人的__、设备条件、劳动组织形式等。

18.劳动定额分为__定额和__定额两种类型。

19.在劳动定额的制定过程中，为了确保定额的准确性，通常会采用__方法。

20.劳动定额的执行过程中，应定期进行__，以评估定额的合理性和有效性。

四、判断题(共5题)

21.劳动定额的制定过程完全依赖于个人的经验判断。()

A.正确B.错误

22.劳动定额的执行过程中，定额一旦确定就不能进行任何调整。()

A.正确B.错误

23.劳动定额的目的是为了降低生产成本。()

A.正确B.错误

24.劳动定额只适用于制造业。()

A.正确B.错误

25.劳动定额的修订应该由工人自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳动定额？它有什么作用？

27.劳动定额的制定需要遵循哪些原则？

28.劳动定额的执行过程中可能会遇到哪些问题？如何解决这些问题？

29.劳动定额在企业管理中具体有哪些应用？

30.如何提高劳动定额的准确性？

劳动定额试题及答案3

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】工作时间是指工人完成一定合格品所需的时间，包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。

2.【答案】A

【解析】技术定额法是以产品或零件的工艺过程为对象，分析各工序的工时消耗，制定定额的方法。

3.【答案】D

【解析】产品质量不是影响定额水平的因素，影响定额水平的因素包括工人技术水平、设备条件、劳动组织形式等。

4.【答案】D

【解析】