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2025年学历类自考广告运作策略-行政组织理论参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、自考广告中，针对在职人员推广时，应优先选择的激励理论是？

A.需求层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.期望理论

2、行政组织理论中，最适用于自考机构跨部门协作的结构模式是？

A.矩阵式

B.直线职能式

C.扁平化

D.网络式

3、制定自考广告投放策略时，需重点考虑的组织环境要素是？

A.内部文化

B.外部技术

C.政策法规

D.市场竞争

4、行政组织理论中，强调标准化流程的广告审核机制属于？

A.规则导向

B.人际导向

C.任务导向

D.结果导向

5、自考机构组织结构设计中，应优先考虑的领导风格是？

A.专制型

B.民主型

C.参与型

D.随机型

6、针对中老年自考群体，广告内容应重点突出组织理论的哪个维度？

A.权力结构

B.激励机制

C.沟通效率

D.决策层级

7、行政组织理论中，自考机构资源分配应遵循的核心原则是？

A.成本最小化

B.效率优先

C.均衡分配

D.满意原则

8、自考广告中，行政组织理论强调的沟通效率优化措施是？

A.增加层级审批

B.简化信息传递路径

C.提高文件格式要求

D.延长反馈周期

9、制定自考广告预算时，应优先参考的组织理论模型是？

A.波特五力模型

B.SWOT分析

C.韦伯官僚模型

D.霍桑实验

10、针对政策变动，自考广告策略调整应遵循的组织理论原则是？

A.权变理论

B.权力集中

C.标准化流程

D.稳定优先

11、韦伯的科层制理论中，最核心的特征是？

A.等级制度

B.专业分工

C.非正式沟通

D.自我管理

12、泰勒的科学管理理论主要关注哪种管理目标？

A.人际关系

B.效率提升

C.创新激励

D.组织文化

13、机械式组织结构最适用于哪种环境？

A.动态多变

B.静态稳定

C.技术密集

D.市场竞争

14、权变理论强调组织结构应如何适应环境？

A.固定不变

B.灵活调整

C.依赖经验

D.统一标准

15、组织文化中被称为“软实力”的核心要素是？

A.薪酬制度

B.价值观与愿景

C.组织流程

D.技术设备

16、赫茨伯格激励理论中，属于保健因素的是？

A.薪酬

B.职业发展

C.工作条件

D.晋升机会

17、决策过程中“头脑风暴”阶段的主要特点是？

A.严格评估

B.鼓励创意

C.分配任务

D.制定预算

18、正式沟通模式最典型的特征是？

A.非层级传递

B.同事间信息共享

C.等级链传递

D.群体讨论

19、民主型领导在危机情境中最可能采取的决策风格是？

A.独断

B.协商

C.分享

D.委托

20、组织变革中的“推力”主要指？

A.外部竞争压力

B.内部战略调整

C.技术革新

D.成员需求

21、行政组织理论中，强调分工与协作的典型结构是？

A.直线职能制

B.矩阵制

C.扁平制

D.网络制

22、根据权责对等原则，以下哪项是组织架构设计的关键？

A.职务数量多于部门

B.每个岗位明确权责边界

C.上下级薪酬差异过大

D.跨部门沟通成本最低

23、激励理论中，马斯洛需求层次理论强调的基础需求是？

A.尊重需求

B.自我实现

C.生理需求

D.社交需求

24、矩阵制组织结构的适用场景是？

A.跨部门项目协作

B.单一部门内部管理

C.规模小于50人的团队

D.长期固定业务执行

25、根据AIDA模型，广告效果评估的核心环节是？

A.注意

B.兴趣

C.信任

D.行动

26、平衡计分卡在自考机构质量管理中的应用侧重？

A.财务指标

B.客户满意度

C.内部流程

D.学习成果

27、科层制组织的决策特点不包括？

A.逐级请示

B.集体决策

C.事后追责

D.标准化流程

28、用户画像在广告投放中的核心作用是？

A.降低制作成本

B.提高投放精准度

C.扩大受众范围

D.简化审核流程

29、根据韦伯官僚制理论，以下哪项是效率保障措施？

A.非正式沟通渠道

B.绩效考核制度

C.年轻化团队

D.弹性工作时间

30、扁平制组织在自考机构中的适用条件是？

A.超万人规模

B.跨区域运营

C.灵活调整需求强

D.标准化流程完善

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、科层制组织的主要特征包括（）

A.分工明确

B.等级森严

C.信息传递高效

D.专业性强

E.决策过程缓慢

32、权变理论强调组织设计应（）

A.固定不变

B.灵活