2025年学历类自考康复护理学-管理会计（一）参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考康复护理学-管理会计（一）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、作业成本法主要适用于哪种成本核算环境？

A.单一产品线生产

B.复杂制造环境且间接成本占比高

C.大量标准化生产

D.人工成本占比低于20%

选项：

A.单一产品线生产

B.复杂制造环境且间接成本占比高

C.大量标准化生产

D.人工成本占比低于20%

2、下列预算编制方法中，以零基预算为核心的是？

A.弹性预算

B.滚动预算

C.零基预算

D.增量预算

选项：

A.弹性预算

B.滚动预算

C.零基预算

D.增量预算

3、康复护理机构进行成本核算时，分批法最适用于哪种业务类型？

A.门诊服务

B.住院患者护理

C.定制化康复项目

D.固定设施维护

选项：

A.门诊服务

B.住院患者护理

C.定制化康复项目

D.固定设施维护

4、杜邦分析体系中，分解权益净利率的核心指标是？

A.销售净利率

B.总资产周转率

C.权益乘数

D.成本费用率

选项：

A.销售净利率

B.总资产周转率

C.权益乘数

D.成本费用率

5、管理会计中，EVA（经济增加值）与净利润的主要区别在于？

A.是否扣除资本成本

B.是否包含非现金支出

C.是否考虑税收影响

D.是否使用历史成本

选项：

A.是否扣除资本成本

B.是否包含非现金支出

C.是否考虑税收影响

D.是否使用历史成本

6、康复机构制定弹性预算时，需重点考虑的因素是？

A.固定成本占比

B.业务量波动范围

C.人工成本比例

D.通货膨胀水平

选项：

A.固定成本占比

B.业务量波动范围

C.人工成本比例

D.通货膨胀水平

7、作业成本法下，成本动因选择的关键原则是？

A.与成本关系密切程度

B.实施成本高于收益

C.动因数量不超过5个

D.人工工时占比超过30%

选项：

A.与成本关系密切程度

B.实施成本高于收益

C.动因数量不超过5个

D.人工工时占比超过30%

8、康复护理机构绩效评价中，平衡计分卡最强调的维度是？

A.财务指标

B.客户满意度

C.内部流程

D.学习成长

选项：

A.财务指标

B.客户满意度

C.内部流程

D.学习成长

9、下列属于全面预算体系核心的是？

A.预算编制流程

B.财务预算

C.作业成本法

D.EVA评价

选项：

A.预算编制流程

B.财务预算

C.作业成本法

D.EVA评价

10、康复机构进行成本控制时，标准成本法最适用于哪种成本？

A.直接材料

B.人工成本

C.固定制造费用

D.变动制造费用

选项：

A.直接材料

B.人工成本

C.固定制造费用

D.变动制造费用

11、作业成本法主要用于解决传统成本核算中哪类问题？

A.直接材料成本分配

B.间接制造费用分配不公

C.销售费用核算

D.研发费用归集

12、全面预算的编制起点通常是？

A.生产预算

B.销售预算

C.成本预算

D.财务预算

13、变动成本法下，固定制造费用会计入？

A.本期损益表

B.产成品成本

C.在产品成本

D.期间费用

14、标准成本控制系统包含哪项核心机制？

A.成本差异日常记录

B.差异分析报告

C.差异调查与改进

D.标准成本制定

15、弹性预算主要用于？

A.预算松弛管理

B.动态调整资源分配

C.固定成本控制

D.预算执行考核

16、平衡计分卡四个维度不包括？

A.财务

B.客户

C.内部流程

D.学习与成长

17、标准成本差异中“效率差异”的计算公式为？

A.(实际工时-标准工时)×标准工资率

B.(实际价格-标准价格)×实际用量

C.(实际产量×实际工时-实际产量×标准工时)×标准工资率

D.(实际产量×实际价格-实际产量×标准价格)

18、滚动预算的周期通常为？

A.半年

B.12个月+1个月缓冲

C.24个月

D.季度

19、本量利分析中的盈亏平衡点计算公式为？

A.固定成本/(单价-单位变动成本)