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汽车维修技师实操考核实施细则（标准版）

第1章总则

1.1考核目的与适用范围

1.2考核组织与职责

1.3考核内容与标准

1.4考核方式与流程

第2章考核内容与评分标准

2.1基础技能考核

2.2专业理论考核

2.3实操操作考核

2.4考核评分细则

第3章考核流程与组织实施

3.1考核准备与物资配置

3.2考核实施与操作规范

3.3考核过程监督与记录

3.4考核结果评定与反馈

第4章考核人员与资格要求

4.1考核人员职责与资格

4.2考核评分员与监考人员配置

4.3考核人员培训与考核

第5章考核结果与应用

5.1考核结果分类与等级评定

5.2考核结果的使用与反馈

5.3考核结果存档与管理

第6章附则

6.1本细则的解释权归考核组织所有

6.2本细则的实施日期与生效日期

第7章附录

7.1考核内容与评分标准表

7.2考核工具与设备清单

7.3考核流程示意图

第8章修订与解释

8.1本细则的修订程序

8.2本细则的解释与补充说明

第1章总则

1.1考核目的与适用范围

本细则旨在规范汽车维修技师的实操考核流程，确保考核内容科学、标准，能够真实反映从业人员的实际技能水平。考核适用于各类汽车维修企业、职业培训机构及政府相关部门在开展技师资格认证、技能等级评定、岗位能力提升等活动中，对维修技师进行的实操能力评估。

1.2考核组织与职责

考核工作由行业协会、职业院校、企业联合组建的考核委员会负责组织实施。考核委员会需明确各成员单位的职责，包括制定考核标准、组织考核实施、监督考核过程、统计考核结果等。考核过程中，应由具备资质的考评员进行操作，确保考核的公平性与权威性。

1.3考核内容与标准

考核内容涵盖汽车维修的多个关键领域，包括但不限于发动机维修、底盘维修、电气系统检修、钣金修复、故障诊断与排除、工具使用与维护等。

-发动机维修：考核技师对发动机的拆卸、装配、保养及常见故障的诊断能力，要求掌握发动机工作原理及常见故障的处理方法。

-底盘维修：包括车架、悬挂系统、制动系统、传动系统等的检查与维修，需具备对底盘结构及功能的深入理解。

-电气系统检修：考核技师对电路图的阅读能力、电气元件的检测与更换，以及常见故障的排查与处理。

-钣金修复：要求技师掌握钣金件的矫正、焊接、修复及涂装技术，确保修复后的结构符合安全与美观要求。

-故障诊断与排除：考核技师对车辆故障的综合判断能力，包括使用诊断仪、检测工具及经验判断，确保故障快速、准确排除。

-工具使用与维护：考核技师对常用工具的正确使用方法、维护保养及安全操作规范，确保工具的高效与安全使用。

1.4考核方式与流程

考核采用“理论+实操”相结合的方式，确保考核内容全面、真实。

-理论考核：通过笔试或在线测试，评估技师对汽车维修理论知识的掌握程度，包括汽车结构、维修流程、安全规范等。

-实操考核：在模拟或实际维修环境中，考核技师对特定故障的诊断与处理能力，包括工具使用、维修步骤、操作规范等。

-考核流程：考核分为准备、实施、评分、反馈四个阶段，考核过程中需由考评员全程监督，确保考核的客观性与公正性。

-考核评分：采用百分制，根据操作规范性、技术熟练度、故障处理效率及安全意识等方面进行综合评分。

-考核记录：考核结果需详细记录，包括操作过程、评分依据及反馈意见，作为技师能力评估的重要依据。

第2章考核内容与评分标准

2.1基础技能考核

基础技能考核主要评估从业人员在日常维修工作中所必需的通用操作能力。包括但不限于工具使用、零部件拆装、基本故障诊断与处理等。考核内容涵盖工具的正确使用方法、操作顺序、安全规范以及基本的维修流程。

在工具使用方面，考核人员需熟练掌握常用维修工具的使用方法，如扳手、螺丝刀、千斤顶、测压表等。考核中将检测其操作的准确性和效率，确保工具使用符合安全规范，避免因操作不当导致设备损坏或人身伤害。

在零部件拆装方面，考核内容包括发动机、底盘、电气系统等关键部件的拆卸与安装。考核将关注拆装的规范性、操作的熟练度以及对部件的识别与复原能力。例如，拆卸发动机时需注意油液排放顺序，安装时需确保密封性，避免漏油或漏气。

2.2专业理论考核

专业理论考核旨在检验从业人员对汽车维修相关理论知识的掌握程度，包括汽车构造、维修流程、故障诊断方法、安全规范等内容。考核内容涵盖汽车发动机、底盘、电气系统、传动系统等主要部件的原理与维修要点。

在汽车构造方面，考核人员需了解各部件的结构、功能及相互关系。例如，发动机的进气、燃烧、