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事业单位e类考试题目及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级以上

D.两个等级

2.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以向哪个机构申请调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.工会

C.劳动保障行政部门

D.人民法院

3.事业单位工作人员的工资水平应当与什么相衔接？()

A.社会平均工资水平

B.企业同岗位工资水平

C.国家公务员的工资水平

D.地方公务员的工资水平

4.事业单位工作人员因公外出、学习进修期间，工资福利待遇如何处理？()

A.全额发放工资福利

B.减半发放工资福利

C.停发工资福利

D.发放生活补贴

5.事业单位工作人员退休后，享受什么待遇？()

A.退休金

B.养老金

C.养老补贴

D.生活补助

6.事业单位工作人员违反工作纪律，应当受到什么处理？()

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

7.事业单位工作人员因工作需要，可以调任其他机关、事业单位或者其他担任领导职务？()

A.可以

B.不可以

C.有限制

D.需要审批

8.事业单位工作人员因个人原因，可以提出辞职吗？()

A.可以

B.不可以

C.有限制

D.需要审批

9.事业单位工作人员的考核，应当以什么为主要依据？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.工作业绩

10.事业单位工作人员的聘用，应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、平等、自愿、协商

C.公开、平等、自愿、竞争

D.公开、平等、竞争、协商

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德规范？()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.务实创新

D.公平正义

E.廉洁自律

12.事业单位的聘用合同应当具备哪些主要内容？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及其职责

C.工作任务

D.工资福利待遇

E.违约责任

13.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些等级？()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

E.表彰

14.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加培训

B.提出批评和建议

C.依法享受工资福利待遇

D.参与民主管理

E.依法提出申诉和控告

15.事业单位工作人员有哪些义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.遵守职业道德

C.执行工作任务

D.维护单位荣誉和利益

E.保守国家秘密和单位秘密

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、__、不合格四个等级。

17.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁、__、提起诉讼。

18.事业单位工作人员的工资水平应当与__相协调、与社会进步相适应。

19.事业单位工作人员因公外出、学习进修期间，工资福利待遇按照__执行。

20.事业单位工作人员退休后，按照__享受养老保险待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的聘用合同应当与劳动者签订，期限一般不低于3年。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在年度考核中被确定为基本合格的，年度考核结果为不合格。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工作需要，可以随时调动到其他岗位。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在退休后，不再享有国家规定的养老保险待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员聘用制度的规定。

27.事业单位工作人员在什么情况下可以提出申诉或控告？

28.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？

29.事业单位的工资水平应当如何确定？

30.事业单位工作人员违反工作纪律，应当受到怎样的处理？

事业单位e类考试题目及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，