不定时工作制劳动合同专项协议.docx

不定时工作制劳动合同专项协议

协议编号：[具体编号]

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________

住所：________________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方根据生产经营特点及工作岗位性质，需对乙方实行不定时工作制；乙方已充分知悉不定时工作制的内涵、工作时间及休息休假等相关规定，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》等相关法律法规，就不定时工作制相关事项达成如下协议：

第一条适用岗位及期限

1.1乙方所在岗位为________________，属于因工作性质、特点或职责范围的关系，需连续作业或难以按标准工作时间衡量的岗位，符合实行不定时工作制的条件。

1.2本协议为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同的补充协议，自______年____月____日起至劳动合同终止或解除之日止。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方实行不定时工作制，不受《国务院关于职工工作时间的规定》中关于日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但应保证完成甲方安排的工作任务。

2.2甲方根据生产经营需要，可合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应服从甲方的工作安排，并确保工作任务的完成质量和效率。

2.3乙方在法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排补休。

2.4乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体休假程序及要求按照甲方依法制定的规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照国家和地方有关规定以及劳动合同约定，以货币形式按月足额支付乙方劳动报酬。

3.2乙方的劳动报酬构成为：基本工资______元/月+绩效工资（根据工作业绩考核发放），具体发放时间为每月______日前。

3.3实行不定时工作制，乙方在法定节假日工作的，甲方按照不低于乙方日或小时工资标准的300%支付加班工资；其他时间加班，甲方无需另行支付加班工资。

第四条甲方权利义务

4.1甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间，对乙方的工作进行监督、检查和考核。

4.2甲方应按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳各项社会保险费用，保障乙方享有法定的休息休假权利。

4.3甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

4.4甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益，并将规章制度告知乙方。

第五条乙方权利义务

5.1乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方依法制定的规章制度，按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

5.2乙方有权获得劳动报酬、享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等法定权利。

5.3乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

5.4乙方应自觉维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动。

第六条违约责任

6.1若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方限期支付或补缴；逾期未支付或补缴的，甲方应按照应付金额的______%向乙方支付赔偿金。

6.2若乙方违反甲方规章制度或本协议约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任；情节严重的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额不超过乙方解除劳动合同前12个月的工资总额。

6.3任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条保密条款

8.1乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等属于保密信息，乙方应严格保密。

8.2本协议终止或解除后，乙方的保密义务仍然有效，保密期限为自协议终止或解除之日起______年。

8.3若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第九条不