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下属政治技能与互动频率对上级影响的多重效应及作用机制研究

一、引言

1.1研究背景

在组织行为学的研究领域中，上下级关系一直是影响组织运行和发展的关键因素。良好的上下级关系如同润滑剂，能使组织内部的沟通协作顺畅无阻，提高工作效率，增强团队凝聚力，推动组织目标的实现；而不良的上下级关系则可能导致冲突频发、信息传递不畅、员工满意度降低，进而阻碍组织的发展。

下属作为组织中的重要组成部分，其与上级的互动模式和效果对整个组织的生态有着深远影响。下属政治技能和互动频率是影响上下级关系的两个重要因素。政治技能并非传统意义上的政治权谋，而是一种个体有效理解他人，并利用政治知识通过一定方式去影响他人，以达到