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2026计划员招聘面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.计划制定的首要步骤是（）

A.确定目标B.分析现状C.拟定方案D.选择方案

2.以下哪种不属于计划的表现形式（）

A.预算B.战略C.程序D.决策

3.滚动计划法的优点不包括（）

A.灵活性强B.连续性好C.准确性高D.成本低

4.计划的前提条件按性质可分为（）

A.内部和外部B.定量和定性C.可控和不可控D.以上都是

5.计划工作的核心是（）

A.预测B.决策C.组织D.控制

6.短期计划的时间跨度一般为（）

A.1年以内B.1-2年C.2-3年D.3-5年

7.目标管理的特点不包括（）

A.强调自我控制B.注重成果C.强调集权D.建立目标体系

8.企业年度生产计划属于（）

A.长期计划B.中期计划C.短期计划D.战略计划

9.计划工作的普遍性是指（）

A.所有管理人员都要从事计划工作B.计划工作要涉及组织的各个方面

C.计划工作是各级管理人员的一个共同职能D.以上都是

10.下列哪项不是计划的作用（）

A.指导工作B.降低风险C.提高效率D.增加成本

多项选择题（每题2分，共20分）

1.计划的基本特征包括（）

A.目的性B.首位性C.普遍性D.效率性

2.计划按职能标准可分为（）

A.生产计划B.销售计划C.财务计划D.人事计划

3.目标管理的实施步骤包括（）

A.制定目标B.执行目标C.成果评价D.实行奖惩

4.计划的前提条件按范围可分为（）

A.企业内部B.企业外部C.宏观环境D.微观环境

5.滚动计划法的特点有（）

A.近细远粗B.定期滚动C.灵活性强D.连续性好

6.良好的计划应具备的特点有（）

A.明确性B.可行性C.适应性D.完整性

7.计划工作的原理包括（）

A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理

8.战略计划的特点有（）

A.长期性B.全局性C.指导性D.风险性

9.下列属于计划表现形式的有（）

A.政策B.规则C.规划D.项目

10.计划制定的方法有（）

A.头脑风暴法B.德尔菲法C.甘特图法D.线性规划法

判断题（每题2分，共20分）

1.计划工作是管理的首要职能。（）

2.目标管理强调的是员工的自我控制和自我管理。（）

3.短期计划比长期计划更具有灵活性。（）

4.计划的前提条件是指计划在未来实施时的预期环境。（）

5.滚动计划法是一种动态编制计划的方法。（）

6.计划工作只需要考虑组织的内部条件。（）

7.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

8.目标管理的成果评价主要由上级进行。（）

9.计划的效率是指计划对组织目标的贡献。（）

10.程序是一种计划，它规定了如何处理那些重复发生的例行问题。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述计划工作的重要性。

答：计划可明确方向，使组织目标清晰；能减少不确定性，降低风险；合理配置资源，提高效率；协调各部门活动，增强组织协调性；为控制提供标准，利于监控工作。

2.简述目标管理的优缺点。

答：优点是能调动员工积极性，明确目标和责任，利于绩效评估。缺点是目标难精确确定，强调短期目标，增加管理成本，且目标商定可能耗时久。

3.滚动计划法的优点有哪些？

答：近细远粗，能适应环境变化；定期滚动，使计划更灵活；增强计划连续性，前后衔接紧密；提高计划准确性，更好应对未来不确定性。

4.简述计划制定的步骤。

答：先确定目标，明确方向；分析现状，掌握内外部情况；拟定方案，提出多种可行办法；评估方案，权衡利弊；选择方案，确定最佳；制定派生计划，细化落实；编制预算，量化资源分配。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论如何确保计划的可行性。

答：要结合组织实际资源和能力，充分调研分析内外部环境。目标合理可实现，方案要科学，有可操作性。制定过程中广泛征求意见，进行风险评估并制定应对措施，且定期检查调整。

2.谈谈计划与控制的关系。

答：计划为控制提供标准和依据，明确控制目标和方向。控制是实现计划的保障，能发现偏差并纠正。两者相互依存，