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古田县教育局下属学校公开招聘紧缺急需人才10人(第一轮)备考题库

第一部分单选题(100题)

1、领导生命周期理论认为，当下级人员成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技术熟悉时，领导者应采取（）的授权式领导。

A.低工作—低关系

B.高工作—高关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是指领导者的风格应适应其下属的成熟程度，是基于领导者的工作行为、关系行为与被领导者成熟程度之间的曲线变化关系来研究领导方式的。领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。指导型领导：高任务—低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。推销型领导：高任务—高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。参与型领导：低任务—高关系。领导者对比较成熟的下属，要减少任务行为、增加关系行为，与其交流感情，吸收其参与领导。授权型领导：低任务—低关系。领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。根据题干表述“对于有能力有意愿的员工”，应该采用的领导方式是授权式领导，即低工作—低关系。故本题选A。

2、关于建设中国特色社会主义总体布局，我们觉得认识经历了一个逐步发展的过程，即从最初“两手抓”到“三位一体”“四位一体”再到“五位一体”这体现的哲理是（）。

A.理性认识依赖于感性认识

B.感性认识有待发展为理性认识

C.在实践中坚持和发展真理

D.实践是检验真理的唯一标准

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项、B项错误，感性认识是对事物现象的认识，反映的是事物的具体特性、表面性和外部联系；理性认识是对事物本质和规律的认识，反映的是事物的本质、内在联系和规律。感性认识和理性认识的辩证关系表现为：（1）理性认识依赖于感性认识；（2）感性认识有待于发展为理性认识；（3）感性认识和理性认识相互渗透。选项表述与题干无关。C项正确，“两手抓”“三位一体”“四位一体”“五位一体”等对建设中国特色社会主义总布局的认识，是符合中国特色社会主义社会发展规律的，即为真理。随着社会主义建设实践的不断进行，对真理的认知也要不断发展。因此，从最初“两手抓”到“五位一体”，体现了在实践中不断坚持和发展真理。D项错误，“实践是检验真理的唯一标准”是由真理的本性和实践的特点所决定的，强调的是检验真理的标准是实践。选项表述与题干无关。故本题选C。

3、短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：

A.访谈法

B.观察法

C.文献法

D.问卷法

【答案】：D

【解析】本题考查社工知识。短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济省时的开展社区调查方法的是问卷法。问卷法是国内外社会调查中较为广泛使用的一种方法。问卷是指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。问卷法就是研究者用这种控制式的测量对所研究的问题进行度量，从而搜集到可靠的资料的一种方法。故本题选D。【解析拓展】A项：访谈法比较费精力费时间，工作成本较高，不能在短时间内调査很多研究对象。A项错误。B项：观察法能搜集到一些无法言表的材料，但不适用于大面积调查。B项错误。C项：文献法适用于搜集国家统计局和各级地方统计部门定期发布的统计公报、定期出版的各类统计年鉴。搜集国内外各种博览会、交易会、展销订货会等营销性会议，以及专业性、学术性会议上所发放的文件和资料。搜集工商企业内部资料，如销售记录、进货单、各种统计报表、财务报告等。搜集各级政府公布的有关市场的政策法规，以及执法部门有关经济案例。文献法不适用于题干情境。C项错误。

4、现代企业制度是以________为核心。

A.公司制

B.合伙制

C.个人业主制

D.股份制

【答案】：A

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项正确，现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以公司制为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。B项错误，合伙制是一种由两个或两个以上的人共同投资，并分享剩余、共同监督和管理的企业制度。合伙制企业一般都局限于较小的合伙范围，以小规模企业居多。C项错误，在个人企业制企业中，出资人既是财产的唯一所有者，又是经营者。业主制难以适应社会化商品经济发展和企业规模不断扩大的要求。D项错误，公司制企业是我国企业的重要组织形式之一；股份合作制企业是吸收了合作制企业和有限责任公司某些优点,以劳动联合和资本联合为基础的一种独立的企业形态。故本题