2025年东莞市公安局招聘普通聘员笔试真题.docxVIP

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2025年东莞市公安局招聘普通聘员

考试笔试试题

（满分100分时间120分钟）

【说明】

1.遵守考场纪律，杜绝违纪行为，确保考试公正；

2.请严格按照规定在试卷上填写自己的姓名、准考证编号；

3.监考人员宣布考试开始后方可答题；

4.监考人员宣布考试结束时，请将试题、答题纸和草稿纸放在桌上，待监考人员收取并清点完毕后方可离开考场。

一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）

1.根据《公安机关适用继续盘问规定》，对不满十六周岁未成年人适用继续盘问的，必须在带至公安机关之时起（）以内盘问完毕。

A.12小时

B.4小时

C.8小时

D.2小时

【答案】：B

2.4月10日，符某到县政府办公楼缠访，后在政府楼前中心广场大吵大闹，扬言要炸掉县政府的办公楼。4月14日，符某又在县政府上访后，再次到政府楼前中心广场扬言要挟不解决问题就要炸县公安局的办公楼。对符某行为的定性处理，下列说法正确的是（）。

A.以敲诈勒索罪予以刑事处罚

B.不予处罚

C.以扰乱单位秩序予以治安管理处罚

D.以扬言实施爆炸予以治安管理处罚

【答案】：D

3.手势联络中，“手枪”的表示是（）。

A.拇指做扣扳机状

B.用食指指向手中的手枪

C.曲臂，伸出拇指与中指成“八”字，食指向上

D.伸出拇指与中指成“八”字，指向前方

【答案】：C

4.违反国家规定，未经注册登记，以社会团体名义进行活动，（），应当给予治安管理处罚。

A.被处罚后，又进行活动的

B.被取缔后，仍进行活动的

C.情节较重的

D.被警告后，拒不改正的

【答案】：B

5.对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经因同一违法事实采取强制措施限制人身自由的时间，应当折抵。限制人身自由1日，折抵行政拘留（）。

A.3日

B.1日

C.2日

D.半日

【答案】：B

6.对决定给予行政拘留处罚的人，在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间，（）。

A.应当折抵。限制人身自由一日，折抵行政拘留二日

B.应当折抵。限制人身自由一日，折抵行政拘留一日

C.不予折抵

D.可以折抵

【答案】：B

7.根据《人民警察法》规定，人民警察对超越法律、法规规定的人民警察职责范围的指令，（）。

A.应当立即执行

B.有权拒绝执行，并同时向上级机关报告

C.可以变通执行

D.可以拒绝执行

【答案】：B

8.适用一般程序作出行政处罚决定的，采用（）告知

A.书面形式或者笔录形式

B.书面形式

C.口头形式

D.笔录形式

【答案】：A

9.如果保安甲吹响哨子后，该中年男子逃离现场。按公安机关对保安培训的要求，保安甲的以下做法不恰当的是（）。

A.回到值守岗位

B.独自追赶抓捕嫌疑人

C.救助受伤群众

D.报告嫌疑人逃离方向

【答案】：B

10.下列选项不符合我国法律规定的

A.司法机关既要独立行使职权，又不得无限度地使用自由裁量权

B.司法权不得由一般的行政机关来行使

C.任何机关、团体和个人不得以任何形式评价司法活动

D.司法机关及其工作人员在独立行使职权时不得违反程序规定

【答案】：C

11.张某持刀企图强奸女青年兰某，兰某奋力抵抗，在夺刀的过程中将刀刺入张某动脉导致张某失血过多死亡。对兰某的行为判断正确的是：

A.故意杀人

B.防卫过当

C.正当防卫

D.意外事件

【答案】：C

12.公安机关履行警务执行职责的人民警察实行（）序列。

A.警务技术职务

B.警务指挥职务

C.警员职务

D.警官职务

【答案】：C

13.公安机关（）负责对遵规守纪情况进行监督检查。

A.警务保障部门

B.纪检监察部门

C.警务辅助人员管理部门

D.督察部门

【答案】：D

14.小李是一位新民警，来到该单位听说这次事件，主动向刘某前来咨询学习面对溺水警情的处置过程，下列说法不符合要求的是（）。

A.救助过程中，及时对家属做好情绪安抚和解释工作

B.若现场没发现溺水人员，应当迅速返回单位等待下一步指示

C.可以优先指派具有救援技能的民警前往事发现场

D.接到报警电话后，问明现场情况迅速出警

【答案】：B

15.对吸食、注射毒品成瘾的,除依法予以治安管理处罚外，（）。

A.还应当依法予以收容教育

B.还可以依法予以收容教育

C.还应当依法予以强制戒毒

D.还可以予以强制戒毒

【答案】：C

16.下列属于违反组织管理行为，予以谈话告诚或者警告；情节较重的，予以留用察看；情节严重的，予以解除劳动关系的是（)。

A.未经批准擅自下载、打印或使用各类存储介质转存公安信息、数据、程序的

B.组织或参加非法组织，组织或参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度、危害国家安全的活动

C.因单位或部门调整、撤销、合并、缩减用人额度或因工作需要调整岗位，无正当理