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食品添加剂厂员工绩效管理办法

第壹章总则

壹为规范本厂员工绩效管理，提升整体工作效率，激励员工潜能，促进企业持续发展，依据国家相关法律法规及本厂实际情况，制定本办法。

贰本办法适用于本厂全体正式员工及派遣员工，旨在通过科学、公正的绩效评估体系，实现企业与员工共同成长。

叁绩效管理遵循公开、公平、公正、客观的原则，以员工岗位职责为基础，以工作目标为导向，以绩效结果为依据。

肆绩效管理不仅关注员工个人表现，更注重团队协作与组织目标的达成，体现本厂“以人为本、追求卓越”的企业文化。

第贰章绩效考核指标体系

伍绩效考核指标分为关键绩效指标（KPI）、工作质量指标、工作态度指标及团队协作指标四类。

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