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2026年保卫科长考试题目解析

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.某单位保卫科在夜间巡逻时，发现一名陌生人员携带可疑物品试图闯入办公楼，正确的处置方式是（）。

A.立即上前盘问并控制对方

B.远距离观察并立即报警，同时呼叫其他巡逻人员支援

C.直接将对方推倒在地以阻止其行动

D.让对方离开，待其离开后再向领导汇报

答案：B

解析：在处置可疑人员时，应优先确保自身安全，避免直接冲突。远距离观察可减少误判风险，报警并呼叫支援能快速形成合力，符合安保工作规范。

2.某单位内部发生盗窃案件，保卫科在调查过程中应重点收集以下证据，不包括（）。

A.现场指纹、脚印等痕迹物证

B.盗窃物品的购买凭证或交易记录

C.相关人员的通话记录和社交媒体聊天记录

D.现场监控录像的完整片段

答案：C

解析：通话记录和社交媒体聊天记录与盗窃案件直接相关性较低，除非能证明其与案件有直接关联，否则不属于优先收集范围。其他选项均为常规证据类型。

3.某单位保卫科制定应急预案时，应重点考虑以下因素，不包括（）。

A.现场人员的疏散路线和避难场所设置

B.应急队伍的通讯联络方案

C.员工的生日和家庭成员信息

D.应急物资的储备和调配流程

答案：C

解析：员工个人信息不属于应急预案的范畴，除非涉及特殊人群（如病患、孕妇）的疏散安排。其他选项均为应急预案的核心要素。

4.某单位保卫科在日常安全检查中，发现消防通道被杂物堵塞，正确的处理方式是（）。

A.要求保洁人员清理

B.通知行政科协调处理，并记录在案

C.直接将杂物堆放在安全区域

D.停止该区域人员进出，等待消防部门处理

答案：B

解析：消防通道堵塞属于安全隐患，应由行政科协调处理，并形成书面记录备查。保洁人员无权处置，直接堆放杂物或停闭通道均不符合规定。

5.某单位发生火灾时，保卫科人员在引导疏散过程中应优先告知员工（）。

A.着火的具体位置和火势大小

B.个人贵重物品的存放地点

C.是否可以乘坐电梯逃生

D.应急疏散演练的时间安排

答案：A

解析：疏散时员工最关心的是火情信息和逃生路线，其他选项与紧急情况无关。

6.某单位保卫科在处理矛盾纠纷时，应遵循的原则不包括（）。

A.保持中立，不偏袒任何一方

B.立即采取强制措施解决冲突

C.及时记录事件经过和处置结果

D.必要时寻求上级部门或法律援助

答案：B

解析：强制措施可能导致事态升级，应优先采取沟通调解方式。其他选项均符合处置规范。

7.某单位保卫科在执行门禁管理时，对访客的登记要求不包括（）。

A.姓名、联系方式、来访事由

B.工作单位或所属机构

C.访客的身份证号码或护照信息

D.访客的穿着风格和体貌特征

答案：D

解析：门禁登记应基于合法合规的要求，穿着风格和体貌特征与安保无关。

8.某单位保卫科在组织反恐防暴演练时，应重点强调（）。

A.演练的娱乐性和趣味性

B.参演人员的表演技巧

C.现场应急处置的规范流程

D.演练后的聚餐安排

答案：C

解析：反恐防暴演练的核心是提升应急处置能力，而非娱乐或表演。

9.某单位保卫科在日常巡逻中发现可疑车辆，正确的处置方式是（）。

A.立即驾车追赶

B.远距离跟踪并记录车牌号，随后报警

C.直接要求驾驶员出示证件

D.隐蔽观察，确认无危险后再上前盘问

答案：B

解析：直接追赶可能引发危险，要求出示证件需确保自身安全。远距离记录和报警是标准流程。

10.某单位保卫科在处理员工申诉时，应遵循的原则不包括（）。

A.公开公正，不泄露当事人隐私

B.快速结案，避免影响工作正常进行

C.必要时引入第三方调解机制

D.对申诉内容进行主观评判

答案：D

解析：处理申诉应基于事实和规定，避免主观评判。

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.某单位保卫科在制定安全管理制度时，应涵盖的内容包括（）。

A.门禁管理制度

B.消防安全责任规定

C.员工行为规范

D.应急疏散预案

E.安保人员考核标准

答案：A、B、D、E

解析：安全管理制度应全面覆盖门禁、消防、应急及人员管理，员工行为规范属于行政范畴，非安保核心内容。

2.某单位保卫科在处置突发事件时，应优先协调的部门包括（）。

A.医务科

B.行政科

C.消防队

D.警察局

E.人力资源部

答案：A、C、D

解析：医务科处理伤员、消防队处置火灾、警察局协助调查，是突发事件的核心协调部门。行政和人力资源非直接处置单位。

3.某单位保卫科在日常安全检查中，应重点关注的风险点包括（）。

A.消防设施是否完好

B.门窗是否存在破损

C.员工是否按规定佩戴证件

D.停车