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2025年学历类自考劳动法-幼儿园课程参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、幼儿园在招聘时，依法应与劳动者签订的合同类型是？

A.试用合同

B.事实合同

C.书面劳动合同

D.口头协议

2、幼儿园教师每日工作时间的上限规定为？

A.8小时

B.10小时

C.9小时

D.11小时

3、幼儿园支付工资应当遵循的支付日期是？

A.每月5日前

B.每月10日前

C.每月15日前

D.每周发放

4、幼儿园因疫情停业期间，应如何处理工资支付？

A.全额发放

B.按正常出勤70%发放

C.不支付

D.自行协商

5、幼儿园女职工产假期间，用人单位不得解除劳动合同的情形是？

A.产假期间旷工

B.产假后连续缺勤

C.产假未休满

D.产假期间工作质量不达标

6、幼儿园使用童工的最低年龄限制是？

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

7、幼儿园教师加班费的计算基数通常是？

A.最低工资标准

B.月基本工资

C.月全部工资

D.加班工资×3

8、幼儿园与劳务派遣工签订的合同属于？

A.用人单位与劳动者合同

B.劳务派遣合同

C.承包合同

D.事实合同

9、幼儿园未与教师签订劳动合同的，自用工之日起满一年后的法律后果是？

A.须支付双倍工资

B.追回工资

C.罚款

D.免于处罚

10、幼儿园安排教师加班但未支付加班费，教师可采取的维权途径是？

A.与园方协商

B.向劳动监察部门投诉

C.向法院起诉

D.全部途径均可

11、幼儿园教师加班时，用人单位应如何支付加班费？

A.按基本工资的150%支付

B.不支付，因属于正常教学任务

C.按基本工资的200%支付

D.按基本工资的100%支付

12、幼儿园与未取得教师资格证的保育员签订劳动合同时，应遵循什么原则？

A.无需书面合同，口头协议即可

B.必须签订书面合同，且需注明无证情况

C.可签订简易协议替代书面合同

D.优先保障保育员利益

13、幼儿园女职工产假期间，用人单位应如何处理工资？

A.按病假工资标准发放

B.享受全额工资且不扣减社保

C.产假期间停发工资但保留岗位

D.按生育津贴标准发放

14、幼儿园使用实习生是否需要缴纳社会保险？

A.实习生自愿原则，可自主选择

B.必须缴纳养老保险和医疗保险

C.仅缴纳工伤保险即可

D.无需缴纳任何社保

15、幼儿园教师每周工作不超过多少小时？

A.40小时

B.36小时

C.45小时

D.38小时

16、用人单位在解雇幼儿园教师时，应提前多少日通知？

A.3日

B.15日

C.30日

D.45日

17、幼儿园教师加班时，加班工资最低应不低于工资的多少倍？

A.1.5倍

B.1倍

C.2倍

D.1.3倍

18、幼儿园与劳务派遣工签订合同，该合同属于什么性质？

A.劳动合同

B.临时协议

C.委托合同

D.承包合同

19、幼儿园教师因工作受伤，工伤认定由谁负责？

A.幼儿园自行认定

B.教师本人申请

C.劳动部门直接认定

D.医疗机构认定

20、幼儿园教师档案保存期限是多少年？

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久保存

21、幼儿园教师签订劳动合同时，用人单位最迟应在何时提供书面合同？

A.入职前1个月

B.入职后1周内

C.入职当月

D.入职后3个月内

22、幼儿园执行标准工时制，每日工作时间不应超过多少小时？

A.6小时

B.8小时

C.10小时

D.12小时

23、幼儿园教师加班每月最多可安排多少天？

A.3天

B.4天

C.5天

D.6天

24、幼儿园女职工生育津贴由谁承担？

A.用人单位

B.社会保险基金

C.个人

D.生育保险基金

25、幼儿园与未满16周岁的兼职人员签订协议需特别注意什么？

A.无需特殊规定

B.需取得监护人同意

C.需签订三方协议

D.需缴纳社保

26、幼儿园劳动合同终止时，未满服务期的经济补偿金如何计算？

A.按月工资3倍

B.按工作年限×月工资

C.按剩余服务期×月工资

D.无需补偿

27、幼儿园教师因幼儿园过错解除合同，可主张哪项赔偿？

A.普通赔偿金

B.加倍赔偿金

C.专项赔偿金

D.精神损害赔偿

28、幼儿园教师加班费计算基数是否包含绩效工资？

A.包含

B.不包含

C.需双方约定

D.视岗位而定

29、幼儿园新入职教师入职前需通过哪些培训？

A.劳动法基础

B.安全教育

C.专业技能

D.以上全选

30、幼儿园使用劳务派遣人员时，被派遣劳动者权益受何保护？

A.仅受劳务派遣合同约束

B.与用工单位直接建