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教师激励机制建设办法.docxVIP

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    教师激励机制建设办法

    教师激励机制建设办法

    （一）教师激励机制的理论基础与设计原则

    教师激励机制的建设需要建立在科学的教育管理理论和人力资源管理理论基础上。现代激励理论认为，人的行为受到内在动机和外在动机的共同驱动。内在动机源于个体对工作本身的兴趣和满足感，外在动机则来自于外部环境的奖励和认可。教师作为知识型工作者，其工作具有创造性、复杂性和长期性的特点，因此激励机制的设计应当兼顾内在激励与外在激励，既要满足教师的物质需求，也要关注其精神需求和职业发展需求。

    教师激励机制的设计应当遵循以下几个基本原则：第一，公平性原则。激励机制必须保证在评价标准、分配方式和实施过程上的公平公正，避免因主观因

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