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单位合同范文合集

单位合同范文合集（精选3篇）

单位合同范文合集篇1

甲方(用人单位)名称：____________________________________

住宅：____________________________________

法定代表人(托付代表人)：________________________

组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：_________________曾用名：___________________

性别：________________

诞生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)：____________________________

联系电话：

紧急联系人：联系电话：

联系地址：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方严肃声明如下：

甲方声明如下：

甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立担当相应的民事责任。

甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。

甲方依据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。

甲方尽力为乙方制造良好的工作环境，并尽可能为乙方供应相关培训，以提高乙方的业务工作力量。

乙方声明如下：

乙方情愿加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起进展。

乙方确保其向甲方供应的与应聘有关的材料(包括但不限于身份证、学历证)、信息的真实性，合法性。否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。

乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。

乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当;给甲方造成损失(包括但不限于甲方为此支付的律师费)的，乙方应依法担当赔偿责任。

乙方保证保守甲方的商业隐秘，否则，给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费及因商业隐秘的泄漏而产生的不能投产或减产的损失等)。

乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。

甲方告知事项：

乙方在甲方的

工作内容：

工作条件：

工作地点：

职业危害：

劳动酬劳：

劳动者要求了解的其他状况：

乙方确认已经明确被告知以上内容，并且已经具体知道以上内容的明确含义。

单位合同范文合集篇2

由于非全日制用工在用工形式、工作时间、工资支付方式方面存在特别性，给人感觉就像是“小时工”，因此许多人以为非全日制用工是不用签订劳动合同。其实，非全日制用工同样也是要签订劳动合同的。

对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些详细规定：

(一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其与其他单位订立了劳动合同，也仍旧要与该劳动者签订劳动合同。

(二)非全日制用工的劳动合同一般应当以书面形式订立，假如劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头形式的劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，企业应当与其订立书面劳动合同。

(三)假如企业使用的非全日制劳动者是由依法成立的劳务派遣组织派遣的，劳动者应当与劳务派遣组织签订劳动合同。企业只需要与劳务派遣组织签订劳务派遣合同就可以了。

(四)非全日制用工劳动合同的内容，由用人单位和劳动者双方协商确定，但应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动酬劳、劳动爱护和劳动条件五项必备条款。

(五)非全日制用工劳动合同由于工作时间短，合同期限也相对短，所以劳动合同中不得商定试用期。

(六)非全日制用工的劳动合同中，双方可以协商合同终止条件，包括终止劳