新岗位报到培训.pptx

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演讲人：

日期:

新岗位报到培训

CATALOGUE

入职准备阶段

公司概况介绍

岗位职责培训

工具系统使用

团队融入活动

后续跟进机制

PART

入职准备阶段

报到流程安排

分时段报到管理

根据岗位性质划分不同时段办理入职手续，避免人员聚集，提高流程效率，确保每位新员工获得个性化指导。

多部门协同对接

人力资源、IT支持、行政后勤等部门需提前联动，明确职责分工，确保工位分配、系统权限开通等环节无缝衔接。

紧急情况预案

针对资料缺失或系统故障等突发问题，制定备用方案（如临时电子合同签署、备用设备调用），保障流程不中断。

核心证件清单

涉及技术岗

选择了就要做好，脚踏实地的做好每件事，加油！！

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