2026年朝阳师范高等专科学校单招职业技能笔试备考题库带答案详解.docxVIP

2026年朝阳师范高等专科学校单招职业技能笔试备考题库带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费和误工费，但工厂以张某操作失误为由拒绝赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，工厂应当承担赔偿责任，因为()。

A、工伤认定无需工厂同意

B、工人操作失误属于个人责任

C、用人单位应当保障劳动者安全

D、医疗费和误工费由社会保险基金支付

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。本案中，工厂作为用人单位，有义务保障工人在工作中的安全，若因工厂未提供安全条件导致工人受伤，工厂应承担侵权责任。A项错误，工伤认定需要依法进行，但工厂不能以此为由拒绝承担相应责任。B项错误，用人单位未提供安全条件导致工人受伤，不属于工人个人责任。D项错误，医疗费和误工费应由用人单位承担，而非社会保险基金。故选C。

2．某地农民李某种植的果树被邻村村民王某偷摘，李某要求王某赔偿损失并恢复果树。王某辩称自己不知情且果树长在界外。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某有权要求王某赔偿损失，因为()。

A、李某需提供王某偷摘证据

B、果树界外生长即可免责

C、无过错责任原则适用于本案

D、相邻关系纠纷应协商解决

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。没有过错，但法律规定的情形下，行为人应当承担侵权责任。本案中，王某偷摘李某的果树，属于故意侵权行为，无需证明过错，李某有权要求赔偿。A项错误，李某无需提供王某偷摘证据，王某的辩解不能免除责任。B项错误，果树界外生长不影响王某侵权行为的成立。D项错误，虽然相邻关系纠纷可协商解决，但法律已明确规定侵权责任，李某有权通过法律途径维权。故选C。

3．某公司发布虚假广告宣传其产品功效，导致消费者张某购买后未达预期效果并遭受健康损害。张某要求公司赔偿损失，公司辩称广告内容均由第三方撰写，不应承担责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公司应当承担赔偿责任，因为()。

A、第三方撰写广告内容即可免责

B、消费者需证明公司存在故意

C、虚假广告属于行政违法行为

D、广告内容最终经公司审核发布

答案：D

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十一条，产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。本案中，公司作为广告发布者，对广告内容的真实性负有审核义务，虚假广告导致消费者损害，公司应承担侵权责任。A项错误，第三方撰写广告内容不能免除公司的审核责任。B项错误，消费者只需证明广告虚假并造成损害，无需证明公司存在故意。C项错误，虚假广告既是民事侵权行为，也可能涉及行政违法，但本案中主要涉及民事责任。D项正确，广告内容最终经公司审核发布，公司应承担相应责任。故选D。

4．某小区业主张某在楼顶种植花草，导致楼下业主李某的窗户被遮挡，影响采光。李某要求张某拆除部分花草，张某认为楼顶属于公共空间，无权干涉。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某应当拆除部分花草，因为()。

A、楼顶属于个人财产

B、相邻关系中应尊重他人权益

C、业主可以随意占用公共空间

D、遮挡采光属于轻微侵权行为

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十八条，不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。本案中，张某在楼顶种植花草遮挡李某窗户，属于相邻关系纠纷，张某应当合理处理，避免侵害他人权益。A项错误，楼顶虽属于业主共有，但使用时仍需考虑相邻关系。C项错误，业主使用公共空间不得侵害他人合法权益。D项错误，遮挡采光虽不严重，但已构成侵权，应合理解决。故选B。

5．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生王某身体受伤并产生心理阴影。王某的家长要求学校承担赔偿责任，学校辩称李某的行为属于个人行为，学校不应承担责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，学校应当承担赔偿责任，因为()。

A、教师体罚属于个人行为

B、学校未尽到监督管理职责

C、学生自愿接受体罚教育

D、教师行为不构成侵权

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任