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浙江省宁波市鄞州区农业农村局招聘编外人员招聘试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.宁波市鄞州区农业农村局主要负责哪些工作？()

A.农业技术推广

B.农村基础设施建设

C.农村社会事务管理

D.以上都是

2.以下哪项不属于编外人员招聘的条件？()

A.具有良好的道德品质和职业道德

B.具有全日制本科及以上学历

C.具有相关专业资格证书

D.具有犯罪记录

3.编外人员试用期一般为多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.以下哪项不是宁波市鄞州区农业农村局的主要职责？()

A.农业生产管理

B.农村环境保护

C.城市基础设施建设

D.农村经济管理

5.编外人员合同签订后，每月工资是多少？()

A.3000元

B.4000元

C.5000元

D.6000元

6.以下哪项不是宁波市鄞州区农业农村局推进农业现代化的措施？()

A.推广现代农业技术

B.发展现代农业园区

C.提高农业劳动生产率

D.减少农业劳动力

7.编外人员年度考核不合格，将面临什么后果？()

A.调整工作岗位

B.延长试用期

C.解除劳动合同

D.提高工资待遇

8.宁波市鄞州区农业农村局在推进农业产业化进程中，重点关注哪些领域？()

A.粮食生产

B.水果种植

C.农业产业化龙头企业

D.以上都是

9.编外人员离职时，需要提前多久通知用人单位？()

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

10.以下哪项不是宁波市鄞州区农业农村局的工作目标？()

A.提高农业综合生产能力

B.促进农民增收致富

C.加强农村党风廉政建设

D.发展农村旅游

二、多选题(共5题)

11.宁波市鄞州区农业农村局在推进农业现代化过程中，采取了哪些措施？()

A.推广现代农业技术

B.培育新型农业经营主体

C.加强农业基础设施建设

D.发展农产品加工业

E.优化农业产业结构

12.编外人员招聘过程中，应遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法招聘原则

C.德才兼备原则

D.择优录取原则

E.竞争、择优原则

13.以下哪些属于宁波市鄞州区农业农村局的主要工作内容？()

A.农业产业发展规划

B.农村土地管理

C.农村环境保护

D.农村社会事务管理

E.农业技术推广

14.编外人员享受哪些福利待遇？()

A.基本工资

B.五险一金

C.带薪年假

D.伙食补贴

E.交通补贴

15.以下哪些行为可能导致编外人员被解除劳动合同？()

A.违反工作纪律

B.严重失职

C.被依法追究刑事责任

D.擅自离职

E.严重违反社会公德

三、填空题(共5题)

16.宁波市鄞州区农业农村局成立于____年，是负责该区农业和农村工作的政府部门。

17.编外人员招聘过程中，应聘者需提供____、____、____等材料。

18.宁波市鄞州区农业农村局的主要职责包括____、____、____等。

19.编外人员试用期结束后，经考核合格，将正式签订____期限的劳动合同。

20.宁波市鄞州区农业农村局在推进农业产业结构调整时，重点发展____、____、____等特色产业。

四、判断题(共5题)

21.宁波市鄞州区农业农村局只负责农业方面的管理工作。()

A.正确B.错误

22.编外人员与正式员工享有相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

23.编外人员可以随时提出离职申请。()

A.正确B.错误

24.宁波市鄞州区农业农村局招聘编外人员时，优先考虑当地户籍人员。()

A.正确B.错误

25.编外人员的试用期可以延长。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍宁波市鄞州区农业农村局的主要职责。

27.编外人员在试用期内，有哪些权利和义务？

28.宁波市鄞州区农业农村局在推动农业产业结构调整中，有哪些具体措施？

29.编外人员如何申请宁波市鄞州区农业农村局的职位？

30.宁波市鄞州区农业农村局在促进农民增收方面有哪些具体做法？

浙江省宁波市鄞州区农业农村局招聘编外人员招聘试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】