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职工培训合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供职工培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业的职工培训服务，具体培训内容包括但不限于甲方生产经营所需的管理能力提升、技术技能培训、职业素养教育、法律法规知识普及等。乙方应结合甲方实际情况和职工需求，制定详细的培训方案，并确保培训内容符合国家相关法律法规及行业标准。乙方应提供培训师资的简历、资格证书等相关证明材料，并确保培训师资具备相应的专业能力和教学经验。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。具体培训日程安排由双方根据实际情况协商确定。

3、培训方式包括但不限于集中授课、案例分析、实操演练、小组讨论、现场观摩等。乙方应根据培训内容和特点，采用多种教学方法和手段，确保培训效果。

4、乙方应提供必要的培训场地、设备、教材等物资保障，并确保培训环境安全、舒适。

5、甲方应选派适合参加培训的职工参加培训，并确保职工能够按时参加培训，遵守培训纪律。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供职工的基本信息，包括姓名、部门、岗位、联系方式等，以便乙方进行培训前的准备工作。

2、甲方应积极配合乙方进行培训需求调研，并提供相关资料和数据。

3、甲方应按照合同约定及时支付培训费用，并确保培训费用的支付方式符合国家相关法律法规。

4、甲方有权对乙方的培训服务进行监督、检查、提出改进意见。如甲方发现乙方提供的培训服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应负责培训期间职工的管理和安全，并确保职工能够按时参加培训，遵守培训纪律。

6、如甲方因特殊情况需要调整培训时间或取消培训，应提前____天以书面形式通知乙方，并承担相应的违约责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施职工培训业务的合法资质，并拥有专业的培训师资和完善的培训体系。

2、乙方应根据甲方提供的职工信息和培训需求，制定详细的培训方案，并报甲方确认。

3、乙方应按照培训方案和日程安排，提供高质量的培训服务，并确保培训内容与甲方实际需求相符。

4、乙方应提供培训师资的简历、资格证书等相关证明材料，并确保培训师资具备相应的专业能力和教学经验。

5、乙方应负责培训期间的教学管理和组织工作，确保培训秩序和效果。

6、乙方应妥善保管甲方的职工信息和培训资料，并确保信息安全。

7、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或职工的个人隐私。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如甲方需要增加培训人数或延长培训时间，应与乙方协商并另行签订补充协议，培训费用根据实际情况进行调整。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_______%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期____个月仍未支付培训费用，乙方有权解除合同。

3、因乙方提供的培训服务不符合合同要求，导致甲方或其职工权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、如因甲方原因导致培训无法按计划进行，乙方有权顺延培训时间或解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：