企业心理培训方案设计 (2).pptxVIP

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第一章企业心理培训方案设计概述;01;企业心理培训的重要性与现状;培训目标与核心价值;培训对象与需求分析;培训方案设计原则;02;培训内容模块划分;压力管理与情绪调节内容设计;人际沟通与团队协作内容设计;组织文化与心理健康的融合;03;培训方法分类与适用场景;互动式培训方法设计;数字化培训工具应用;培训工具选择标准;04;培训实施流程设计;培训师资选择与培训;培训效果评估模型;培训效果持续改进;05;案例选择标准与方法;案例一:某制造企业心理培训实践;案例二:某互联网公司心理培训实践;案例三:某零售企业心理培训实践;06;培训趋势分析;新兴技术在培训中的应用;企业心理培训的可持续发展;培训方案的未来展望

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