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【自查报告】2025年保密检查工作自查报告

为全面贯彻落实上级关于保密工作的决策部署，切实加强2025年度保密管理工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例、《国家秘密定密管理暂行规定》等法律法规要求，我单位结合工作实际，组织开展了保密工作自查自纠活动。现将自查情况报告如下：

一、组织领导与责任落实情况

（一）强化组织领导。单位党委（党组）高度重视保密工作，将其纳入重要议事日程，成立由主要领导任组长、分管领导任副组长、各部门负责人为成员的保密工作领导小组，定期召开保密工作专题会议，研究解决保密工作中的重大问题。2025年以来，共召开保密工作会议4次，审议通过《保密工作管理办法（修订版）》《涉密人员管理细则》等制度文件5项，确保保密工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（二）压实保密责任。严格落实“党管保密”原则和保密工作领导责任制，制定《保密工作责任制实施细则》，明确党委（党组）书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、各部门负责人为具体责任人的三级责任体系。与各部门签订《保密工作承诺书》28份，与涉密人员签订《涉密人员保密承诺书》45份，将保密工作纳入年度绩效考核体系，考核权重不低于5%，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

（三）完善工作机制。建立保密工作联席会议制度，由办公室、人事科、信息技术科、档案管理科等部门组成联合工作组，每月开展一次保密工作专项检查，每季度通报检查结果。2025年上半年，累计开展联合检查6次，发现并整改问题23项，下发《保密工作整改通知书》4份，确保问题整改到位。

二、制度建设与执行情况

（一）健全保密制度体系。结合2025年新修订的《保密法实施条例》及上级保密工作最新要求，对现有保密管理制度进行全面梳理和修订，形成了涵盖涉密人员管理、涉密载体管理、信息设备管理、网络保密管理等方面的制度体系，包括《涉密人员审查考核办法》《涉密载体销毁管理规定》《计算机网络保密管理细则》等18项核心制度，确保各项工作有章可循、有规可依。

（二）规范定密管理流程。严格执行国家秘密定密管理规定，明确定密责任人及定密权限，规范定密程序。2025年以来，共产生国家秘密文件资料32件（其中机密级5件、秘密级27件），均按规定履行定密审批手续，标注密级和保密期限，做到“谁定密、谁负责”。同时，定期开展定密自查自纠工作，对2024年以来产生的涉密文件进行全面复核，纠正密级标注不当问题3件。

（三）强化涉密人员管理。严格落实涉密人员审查制度，对新入职涉密人员进行背景审查和保密培训，考核合格后方可上岗。2025年共组织涉密人员资格审查12人次，开展涉密人员专题培训4次，培训内容包括保密法律法规、保密技术防范知识、典型案例分析等，培训覆盖率达100%。建立涉密人员动态管理台账，对涉密人员离岗离职实行脱密期管理，2025年共办理离岗离职涉密人员脱密手续5人次，收回涉密载体12件。

三、涉密载体与信息设备管理情况

（一）加强涉密载体全流程管理。严格执行涉密载体制作、收发、传递、使用、保管、销毁等环节的管理规定。涉密文件资料由专人负责制作和打印，使用涉密计算机和专用打印机；收发涉密文件实行编号登记制度，注明收发日期、份数、去向；涉密文件存放于符合国家标准的保密柜中，配备“三铁一器”（铁门、铁窗、铁柜、报警器）；销毁涉密载体由两人以上监销，使用专用销毁设备，并做好销毁记录。2025年以来，累计销毁涉密文件资料120份、涉密光盘35张，未发生涉密载体丢失、被盗或违规销毁事件。

（二）规范信息设备使用管理。严格区分涉密计算机与非涉密计算机，严禁在非涉密计算机上处理、存储涉密信息。涉密计算机实行专人专用，安装保密管理软件和物理隔离装置，未接入互联网及其他公共信息网络。非涉密计算机严禁安装涉密软件或连接涉密存储介质，统一安装互联网审计系统和杀毒软件，定期进行病毒查杀和漏洞扫描。2025年上半年，共检查计算机设备86台次，发现违规安装软件问题2起，已当场整改。

（三）加强移动存储介质管理。严格执行移动存储介质“专人专用、涉密不上网、上网不涉密”的规定。涉密U盘、移动硬盘等由保密管理部门统一编号、登记、发放，仅限在涉密计算机上使用；非涉密移动存储介质严禁接入涉密计算机，建立使用登记台账，注明使用人、用途、连接设备等信息。2025年以来，未发生移动存储介质交叉使用或违规接入网络的情况。

四、网络保密管理情况

（一）强化涉密网络安全防护。涉密网络按照“最小授权”原则设置访问权限，采用身份认证、访问控制、安全审计等技术措施，定期开展网络安全风险评估和漏洞扫描。2025年投入专项资金15万元，升级涉密网络防火墙、入侵检测系统和数据加密设备，提升网络安全防护能力。上半年共监测到网络异常访问行为8次，均及时进行处置，未造成信息泄露。

（二