河南省人力资源开发中心有限公司招聘7人参考题库附答案.docxVIP

河南省人力资源开发中心有限公司招聘7人参考题库

第一部分单选题(60题)

1、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

A.解聘

B.调整工资

C.培训

D.奖惩

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”B项错误，《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”C项正确，事业单位相关条例未提及考核结果与培训的关系。D项错误，《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十一条规定：“考核结果的使用，应与事业单位评选先进活动、开展奖励表彰工作紧密结合。”故本题选C。

2、2017年1月，国家商务部联合中央电视台和大型电商平台，利用“双11购物节”大力开展“电商扶贫”活动，帮助农民借助网络平台直接面向消费者销售滞销农产品。这是政府通过宏观调控消除市场机制的（）。

A.不完全竞争

B.信息不对称

C.收入分配不公

D.经济波动

【答案】：B

【解析】本题考查微观经济。目前我国农产品流通主要以农贸市场、农产品批发市场、大型连锁超市和小型生鲜专卖店等为载体，形成了“农民-农产品批发市场-零售商-消费者”的主要流通模式。农产品销售的多层级会导致市场长期供需信息不对称。因此“农民借助网络平台直接面向消费者销售滞销农产品”就缩短了层级，消除了市场机制的信息不对称。故本题选B。

3、小王在小区的便利店取快递时，店员胡某通过捏造聊天记录的方式造谣小王出轨快递员，并将小王照片和伪造的聊天记录在小区微信群内大肆传播，给小王造成了较大的精神损害。胡某的行为侵害了小王的（）。

A.肖像权和隐私权

B.隐私权和荣誉权

C.名誉权和肖像权

D.荣誉权和肖像权

【答案】：C

【解析】本题考查民法典。A、B两项错误，根据《民法典》第一千零三十二条规定：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。”本题中不涉及小王隐私，没有侵犯小王隐私权。C项正确，根据《民法典》第一千零一十九条规定：“任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。”本题中，店员胡某将小王照片和伪造的聊天记录在小区微信群内大肆传播，属于侵犯小王肖像权。根据《民法典》第一千零二十四条规定：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。”本题中店员胡某通过捏造聊天记录的方式造谣小王出轨快递员，属于侵犯小王名誉权的行为。D项错误，根据《民法典》第一千零三十一条规定：“民事主体享有荣誉权。任何组织或者个人不得非法剥夺他人的荣誉称号，不得诋毁、贬损他人的荣誉。获得的荣誉称号应当记载而没有记载的，民事主体可以请求记载；获得的荣誉称号记载错误的，民事主体可以请求更正。”荣誉权主要针对荣誉称号，本题中没有涉及荣誉称号，故没有侵犯小王的荣誉权。故本题选C。

4、近年来，我国坚持创新在现代化建设全局中的核心地位，并取得了一系列科技成就：载人航天、深海探测、医疗研发等重大创新智能成果不断涌现，高铁网络、电子商务、移动支付等引领世界潮流。这说明（）。

A.创新推动社会生产力的发展

B.生产力创新是社会发展和变革的先导

C.创新推动人类思维和文化的发展

D.创新推动生产关系和社会制度的变革

【答案】：A

【解析】本题考查马克思主义哲学。A项正确，题干中载人航天、高铁网络等表明创新更新了人们的生产工具，促进了生产技术的进步，提高了劳动者的素质，开辟了更广阔的劳动对象，推动了社会生产力的发展。B、D两项错误，实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导，选项中说创新是社会发展和变革的先导、推动生产关系和社会制度的变革过于片面。C项错误，创新可以在一定程度上推动人类思维和文化的发展，但题干中未体现人类思维和文化的发展。故本题选A。

5、下列行为中，构成犯罪中止的是（）。

A.合议庭的组成人员审判员甲收取被告家属五万元，为被告开脱罪责，但合议庭未采纳甲的意见，甲遂将贿赂款返还给被告家属

B.乙找张某复仇，举刀正要砍，张某情急之下慌忙道歉，并说愿意补偿三万元钱以消除乙的心头之恨，乙收下钱后离开

C.丙欲杀害仇人李某，但