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半年事业单位联考《综合应用能力》C类真题及答案4513

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.严格考核、奖惩分明原则

D.逐级晋升原则

2.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪个不属于岗位绩效工资的组成部分？()

A.基本工资

B.年功工资

C.绩效工资

D.临时性补贴

3.事业单位工作人员的考核，以什么为主要依据？()

A.工作任务完成情况

B.工作态度

C.工作能力和工作实绩

D.职务级别

4.事业单位聘用合同的期限一般分为哪几种？()

A.1年、3年、5年、10年

B.3年、5年、10年、15年

C.1年、2年、3年、4年

D.1年、3年、5年、无固定期限

5.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，下列哪项不属于公开招聘的范围？()

A.国家政策规定的特殊岗位

B.专业技术岗位

C.管理岗位

D.工勤技能岗位

6.事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

7.事业单位与工作人员解除聘用合同，以下哪种情况不属于应当依法解除合同的情形？()

A.严重违反工作纪律

B.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作

C.工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

D.工作人员因违纪被依法追究刑事责任

8.事业单位工资分配应当体现按劳分配原则，以下哪种说法是错误的？()

A.工资分配应当与工作职责、工作数量、工作质量挂钩

B.工资分配应当与工作能力、工作业绩挂钩

C.工资分配应当与工作态度挂钩

D.工资分配应当与工作年限挂钩

9.事业单位工作人员因公致残，被鉴定为一级至四级残疾的，应当如何安置？()

A.安置到其他单位工作

B.安置到本单位其他岗位工作

C.退休

D.解除聘用合同

10.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德规范？()

A.遵守宪法和法律，爱岗敬业，服务群众，奉献社会

B.遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律，遵守社会公德

C.遵守单位规章制度，服从领导，团结同事，积极向上

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.依法管理原则

C.严格考核、奖惩分明原则

D.逐级晋升原则

E.服务宗旨原则

12.事业单位工资分配应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配原则

B.保障职工基本生活原则

C.市场调节原则

D.按需分配原则

E.优先发展原则

13.事业单位招聘工作人员应当具备哪些条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有相应的专业或者技能水平

14.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作任务完成情况

B.工作态度

C.工作能力和工作实绩

D.工作创新和成果

E.工作学习情况

15.事业单位聘用合同中应当包含哪些内容？()

A.聘用合同期限

B.工作岗位及其职责

C.工作任务和考核标准

D.工资待遇

E.解除和终止合同的条件

三、填空题(共5题)

16.事业单位人事管理的根本原则是______，核心是______。

17.事业单位实行岗位绩效工资制度，其中，岗位工资主要反映的是______。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

19.事业单位与工作人员解除聘用合同，应当提前______个月以书面形式通知工作人员本人。

20.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，公开内容包括______、______、______等。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果只与工作实绩挂钩，不考虑工作态度。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当与单位的事业发展规模和结构相适应。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工负伤，在规定的医疗期内，工资福利待遇不变。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员年度考核不合格，