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劳动定额试题(含答案)1

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动定额是依据什么来确定的？()

A.个人技能

B.工作效率

C.工作质量

D.以上都是

2.下列哪个选项不属于劳动定额的种类？()

A.时间定额

B.产量定额

C.技术定额

D.质量定额

3.劳动定额的作用是什么？()

A.提高生产效率

B.确保产品质量

C.合理安排生产

D.以上都是

4.制定劳动定额的基本方法包括哪些？()

A.统计分析法

B.技术测定法

C.经验估工法

D.以上都是

5.劳动定额的检查通常包括哪些内容？()

A.定额完成情况

B.定额准确性

C.定额适用性

D.以上都是

6.在什么情况下需要修订劳动定额？()

A.技术水平提高

B.工作内容发生变化

C.管理方式改进

D.以上都是

7.劳动定额的制定过程遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.合理性原则

C.动态性原则

D.以上都是

8.劳动定额的应用是否限于某个特定行业？()

A.是

B.否

C.通常只适用于制造业

D.以上都不是

9.劳动定额是否有助于激励员工提高工作效率？()

A.是

B.否

C.仅在特定情况下有效

D.以上都不是

10.劳动定额的制定是否需要考虑劳动者的健康与安全？()

A.是

B.否

C.不是主要的考虑因素

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.劳动定额的制定需要考虑哪些因素？()

A.技术水平

B.工作性质

C.工作环境

D.劳动者素质

E.设备条件

12.劳动定额的执行过程中可能遇到的问题有哪些？()

A.定额过高导致员工不满

B.定额过低影响生产效率

C.定额执行不力导致产品质量下降

D.定额不合理导致劳动争议

E.定额执行过程中设备故障

13.劳动定额的修订应该遵循哪些原则？()

A.科学性原则

B.合理性原则

C.动态性原则

D.可操作性原则

E.可比性原则

14.劳动定额对企业的积极作用包括哪些？()

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.优化资源配置

D.提升员工技能

E.增强企业竞争力

15.劳动定额在企业管理中的作用有哪些？()

A.指导生产计划

B.控制生产进度

C.评估员工绩效

D.优化生产流程

E.提供成本控制依据

三、填空题(共5题)

16.劳动定额是根据在一定条件下完成一定质量的产品或工作所规定的__。

17.劳动定额分为时间定额和__定额两种类型。

18.制定劳动定额的方法主要有__、技术测定法和经验估工法。

19.劳动定额的执行是确保生产过程按照__进行的重要环节。

20.劳动定额的修订应该根据__等因素进行调整。

四、判断题(共5题)

21.劳动定额的制定只考虑工作效率，不考虑工作质量。()

A.正确B.错误

22.劳动定额的执行过程中，员工可以随意调整自己的工作节奏。()

A.正确B.错误

23.劳动定额的修订是一个静态的过程，不需要根据实际情况进行调整。()

A.正确B.错误

24.劳动定额的制定只适用于生产型企业，不适用于服务业。()

A.正确B.错误

25.劳动定额的执行情况是衡量员工工作表现的主要标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是劳动定额？它有哪些基本类型？

27.劳动定额的制定需要遵循哪些原则？

28.劳动定额在企业管理中扮演什么角色？

29.如何确保劳动定额的执行效果？

30.劳动定额的修订应该注意哪些问题？

劳动定额试题(含答案)1

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】劳动定额是根据多种因素确定的，包括个人技能、工作效率和工作质量等。

2.【答案】C

【解析】劳动定额主要分为时间定额、产量定额和质量定额等，技术定额不属于这一范畴。

3.【答案】D

【解析】劳动定额旨在提高生产效率、确保产品质量和合理安排生产等，因此以上都是其作用。

4.【答案】D

【解析】制定劳动定额的方法包括统计分析法、技术测定法和经验估工法，因此以上都是。

5.【答案】D

【解析】劳动定额的检查内容通常包括定额完成情况、准确性及适用性等。

6.【答案】D

【解析