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施工合同（2025年）劳务协议

甲方（发包方/承包人）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：____________________________________

联系电话：____________________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳务提供方）：________________________

姓名/名称：________________________

身份证号/统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系电话：____________________________________

鉴于甲方因实施位于________________________的________________________项目（以下简称“主合同项目”），根据主合同（合同编号：________________________，以下简称“主合同”）的约定，需完成部分劳务作业，乙方具备提供相应劳务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，达成如下劳务协议：

第一条协议背景与依据

本协议是双方在履行主合同过程中，就甲方委托乙方提供劳务事项而签订的协议。乙方同意按照本协议约定，为完成主合同项下位于________________________的________________________项目（以下简称“项目”）提供劳务服务。

第二条劳务工作内容与范围

2.1乙方负责提供劳务人员，完成项目位于________________________区域（或其他具体描述）的以下工作内容：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________；

（4）________________________；

（5）其他辅助性工作，如场地清理、材料搬运（指指定范围内的）等。

2.2劳务工作范围不包括但不限于：工程结构设计、主要建筑材料采购、大型机械操作、专业性强的技术指导等。

2.3劳务工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止，或直至项目相应工序/区域工作完成并经甲方验收合格为止。

第三条劳务人员管理

3.1乙方负责自行组织、招募、管理、培训并提供符合本项目工作要求的劳务人员。乙方确保提供的人员均年满十六周岁，身体健康，能够胜任所承担的劳务工作。

3.2乙方应向甲方提供所有参与本项目劳务人员的花名册及有效的身份证件复印件。特殊工种作业人员必须持有有效的特种作业操作资格证书。

3.3劳务人员应严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规，遵守甲方的各项安全生产规章制度、操作规程和现场管理规定，正确佩戴和使用安全防护用品。

3.4乙方应对其劳务人员进行岗前安全教育培训，确保其了解工作内容、安全风险及应急处理措施。

3.5乙方负责劳务人员的日常管理、考勤记录、纪律维护及报酬发放等工作。乙方应建立劳务人员管理台账。

3.6甲方有权对劳务人员进行现场考勤、工作指导、监督和管理，并有权对不符合要求或违反规定的劳务人员进行制止或要求乙方更换。

第四条劳务报酬与支付

4.1劳务报酬采用以下第______种方式计发：

（1）按工日计酬：每个工日劳务报酬标准为人民币______元整（￥______）。按实际经甲方确认的劳务人员出勤天数结算。

（2）按项目计酬：完成______（具体项目或任务）的劳务工作，总价款为人民币______元整（￥______）。

（3）其他方式：________________________。

4.2支付条件：乙方完成相应工作内容，经甲方现场验收合格，并提供完整有效的劳务人员考勤记录、花名册、身份证复印件（如需）等资料后，甲方应在______日内支付相应劳务报酬。

4.3支付方式：甲方通过银行转账方式支付劳务报酬。乙方指定收款账户如下：

开户名称：________________________

开户银行：________________________

银行账号：________________________

4.4如采用按工日计酬方式，甲方每月______日前支付上一个月经确认的劳务报酬；如采用按项目计酬方式，项目完成后______日内支付全部款项。

第五条安全责任与保险

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