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煤矿管理人员电脑考试试题库之安全管理判断题
[第1题]:特种作业人员必须接受有资质的培训机构的专门培训,经考核合格取得操作资格证书
的,方可上岗。()
[答案]对
[第2题]:凶生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享受工伤社会保险外,无权再向本单位提出赔偿规定。()
[答案]错
[第3题]:矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故。()
[答案]对
[第4题]:生产责任事故是指人们在生产建设中不执行关于安全法规并违反规章制度(包含领导人
员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。()
[答案]对
[第5题]:生产经营单位的安全生产保障重要包含社会保障、基础保障、管理保障。()
[答案]对
[第6题]:我国煤矿伤亡事故分析常用的记录指标是百万吨死亡率。()
[答案]对
[第7题]:劳动保护用品分为特种劳动保护用品和通常劳动保护用品。()
[答案]对
[第8题]:群众监督是由工会系统来组织实施的。()
[答案]对
[第9题]:所谓过失是指行为人对所发生的后果而言,但对于违反规章制度的则是明知故犯。()
[答案]对
[第10题]:煤炭公司的安全管理,是指煤矿公司对采掘过程中的安全工作进行计划、组织、指
挥、控制等一系列的管理活动。()
[答案]对
[第11题]:煤炭公司的安全管理,其目标是在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。()
[答案]对
[第12题]:安全监察有两方面的基本职能:一是实施监察;二是反馈信息。()
[答案]对
[第13题]:安全生产责任制是各岗位工作业绩考核的原则之一。()
[答案]对
[第14题]:安全生产考核奖惩制度对经济效益与安全业绩都非常突出的矿可有可无。()
[答案]错
[第15题]:煤矿安全检验由重要负责人组织会同各部门参加。()
[答案]对
[第16题]:依照安全工程的观点,事故仅起源于人的不安全行为。()
[答案]错
[第17题]:安全文化建设的重要目标,是运用科学的、理智的观点,将“安全第一”的概念变为人
们生活中的习惯。()
[答案]对
[第18题]:安全文化的关键思想是安全。()
[答案]对
[第19题]:煤矿三大规程是指《安全规程》、《作业规程》、《保安规程》()
[答案]错
[第20题]:安全评价可对系统进行定性、定量评价,但不能确认系统的危险性。()
[答案]错
[第21题]:安全管理的重要目标是保护国家矿产资源,使本公司的财产、生产设备免遭损失。()
[答案]错
[第22题]:公司安全管理基本制度体系的关键是安全生产责任制。()
[答案]对
[第23题]:人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接因素。()
[答案]对
[第24题]:安全系统工程的研究对象是“人一机一环境”系统。()
[答案]对
[第25题]:安全行为科学应用于指导安全管理和安全教育等安全对策,有利于实现高水平的安全生产。()
[答案]对
[第26题]:构成重大责任事故罪的主观要件是故意而不是过失。()
[答案]错
[第27题]:在导致事故发生的各种因素中,人的失误占主导地位。()
[答案]对
[第28题]:不良的情绪状态(如过度的情绪低落或高涨)是导致行为失误、引起事故发生的极其重
要的因素。()
[答案]对
[第29题]:公司管理是指为了实现公司的预定目标,而对公司的生产经营过程进行计划、组织、
领导和控制的综合性活动。()
[答案]对
[第30题]:煤矿安全事故导致的经济损失,要重视对人的生命与健康损失进行评价,以对事故的
严重性和影响进行更合理评估。()
[答案]对
[第31题]:安全的生产力作用可经过对安全增值的计算来进行合理的评价。()
[答案]对
[第32题]:班组安全管理要以生产效益必须贯彻到班组和岗位为目标。()
[答案]错
[第33题]:安全评价综合运用系统工程方法对系统的安全进行预测和度量,是科学管理的重要伎俩。()
[答案]对
[第34题]:从记录的观点出发,对于大量的伤害事故,伤害严重度是从没有伤害直到许多人死亡
的连续变量。()
[答案]对
[第35题]:管理心理学是研究管理过程中,人的心理及其活动规律的科学。()
[答案]对
[第36题]:煤矿公司必须按摄影关规定,组织实施对全体从业人员进行教育培训。()
[答案]对
[第37题]:直接责任是指与事故成果之间有直接的因果关系,对事故的发生起直接作用的责任。()
[答案]对
[第38题]:某煤矿生产原煤120万t,工业生产死亡3人,其中煤炭生产死亡2人,该矿
百万吨死亡率为2.5。()
[答案]错
[第39题]:发生3人如下矿山事故,由矿山公司负责调查和解决。()
[答案]错
[第40题]:发现导致事故的紧急危险情况时,安全检验员有权命令立刻停顿作业,撤出人员。()
[答案]对
[第41题]:公司各级行政正职一直到班长都是安全生产第一
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