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研究报告
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一、多元福利概述
1.多元福利的定义与内涵
多元福利的定义涉及对员工福利的全面理解，它不仅包括传统的薪酬和福利，还涵盖了工作环境、职业发展、健康与福祉等多个维度。在当今社会，企业越来越意识到，单一的物质激励已不足以满足员工的需求，多元福利的提出正是为了满足员工在物质、精神和社会层面的多元化需求。据《全球人力资源趋势报告》显示，2019年全球范围内有超过70%的企业将员工福利作为吸引和保留人才的关键策略之一。例如，谷歌公司以其独特的多元福利体系著称，提供了从灵活的工作时间到免费餐饮、健身中心等丰富福利，这些举措极大地提升了员工的
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