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洛江事业编招聘2021年考试真题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.洛江区2021年事业单位招聘考试中，下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.教育教学

B.医疗卫生

C.科技研发

D.从事商业活动

2.下列关于《事业单位人事管理条例》的说法，错误的是？()

A.事业单位工作人员享有国家规定的工资福利待遇

B.事业单位工作人员实行聘用制度

C.事业单位工作人员考核分为年度考核和聘期考核

D.事业单位工作人员考核结果可以作为解聘的依据

3.以下哪项不属于事业单位改革的主要任务？()

A.优化事业单位布局结构

B.建立健全法人治理结构

C.推进事业单位分类改革

D.实行全员劳动合同制

4.关于事业单位岗位设置管理，下列说法正确的是？()

A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.事业单位岗位等级最高为一级

C.事业单位岗位总量根据机构规格和编制数额确定

D.事业单位岗位等级最低为八级

5.下列关于事业单位收入分配的说法，错误的是？()

A.事业单位收入分配实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度

B.事业单位工资水平应当与公务员相当

C.事业单位工资分配应当体现工作职责、工作业绩、实际贡献等因素

D.事业单位工资分配应当与经济效益挂钩

6.以下哪项不属于事业单位聘用制度的主要内容？()

A.事业单位与工作人员签订聘用合同

B.事业单位工作人员实行岗位管理

C.事业单位工作人员实行年度考核

D.事业单位工作人员实行终身聘用

7.关于事业单位考核，下列说法正确的是？()

A.事业单位考核分为年度考核和聘期考核

B.事业单位考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级

C.事业单位考核结果主要用于工作人员的奖惩、晋升、调整岗位等

D.事业单位考核结果与工资待遇无关

8.以下哪项不属于事业单位改革的方向？()

A.增强事业单位活力

B.提高事业单位效率

C.完善事业单位管理体制

D.增加事业单位编制

9.关于事业单位养老保险，下列说法正确的是？()

A.事业单位工作人员实行与企业相同的养老保险制度

B.事业单位养老保险缴费比例与企业相同

C.事业单位养老保险待遇与企业相同

D.事业单位养老保险由个人承担

10.以下哪项不属于事业单位人事争议处理的原则？()

A.公正、公平、公开原则

B.依法处理原则

C.争议双方自愿原则

D.保护当事人合法权益原则

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，下列哪些情形下，事业单位可以解除聘用合同？()

A.事业单位工作人员年度考核不合格的

B.事业单位工作人员严重违反工作纪律的

C.事业单位工作人员严重失职、徇私舞弊的

D.事业单位工作人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的

12.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？()

A.按需设岗原则

B.分类管理原则

C.按岗定编原则

D.按岗定员原则

13.事业单位收入分配制度改革的主要内容包括哪些？()

A.建立岗位绩效工资制度

B.完善工资正常增长机制

C.建立工资总额管理制度

D.实施工资支付保障制度

14.事业单位养老保险制度改革的主要目标有哪些？()

A.建立多层次的养老保险体系

B.实现养老保险制度的公平性

C.提高养老保险待遇水平

D.逐步缩小与企业的养老保险待遇差距

15.事业单位人事争议处理的方式有哪些？()

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.行政复议

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格的，按照下列程序确定或者调整其岗位，或者解除聘用合同：______、______、______。

17.事业单位岗位分为______、______和______三个类别。

18.事业单位养老保险制度改革的目标是建立______的养老保险体系，实现养老保险制度的______。

19.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与聘用单位订立______的，期限一般不低于3年。

20.事业单位工作人员的考核结果主要分为______、______、______和______四个等级。

四、判断题(共5题)

21.事业单位养老保险制度改革后，事业单位工作人员的养老保险待遇将与企业完全一致。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以作为解聘的唯一依据。()